導(dǎo)讀 關(guān)于曠工扣工資規(guī)定,曠工工資扣除標(biāo)準(zhǔn)這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、勞動法對
關(guān)于曠工扣工資規(guī)定,曠工工資扣除標(biāo)準(zhǔn)這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、勞動法對于曠工每天所扣多少工資,沒有明確的說明,但是對與勞動者和用人單位的雙方權(quán)利和義務(wù)中有明確的說明。
2、曠工屬于勞動者不履行相關(guān)的合同的規(guī)定項(xiàng)目之一,當(dāng)發(fā)生此類情形,用人單位可以依照相關(guān)的規(guī)定扣除勞動者工資。
3、根據(jù)勞動法規(guī)定,曠工指的是,在沒有同用人單位申請請假的情形下,無故不到單位上班的情況,這屬于勞動者不按照合同履行自己的義務(wù)的一種。
4、因此用人單位可以做出扣除工資的處罰。
5、在現(xiàn)實(shí)中,我們還發(fā)現(xiàn),不少用人單位在自己的企業(yè)制度中說明了曠工的相應(yīng)的處罰,還有曠工三日,視為員工自動離職情形。
6、而一天具體扣除多少工資,在相關(guān)企業(yè)的制度中也有著明確說明。
7、勞動法沒有曠工一天扣多少工資的規(guī)定,按現(xiàn)行做法,曠工當(dāng)天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外,不得額外扣工資的。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽:
免責(zé)聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!