加薪的理由怎么寫（員工加薪理由怎么寫）

關(guān)于加薪的理由怎么寫，員工加薪理由怎么寫這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、你好，薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。

2、可是，很多時候你感覺自己的付出遠遠大于獲得，老板卻無動于衷，絲毫沒有給你加薪的意思。

3、與老板促膝談 “薪”就是個不錯的方法。

4、不過，對于加薪的理由個人建議如下:收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因...就前者來說，公司沒有義務(wù)保證你的生活質(zhì)量，而后者容易影響同事關(guān)系...所以這些都不能成為你加薪申請的理由!優(yōu)良業(yè)績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由!你可以將你所做的工作，告知老板，讓他知道你的價值，明白你有多辛苦。

5、最好找出你所工作的項目中有別人不可替代的部分!但老板知道公司離開你不行的時候，你適時提出加薪，就有比較大的機會得到他的同意! 以下加薪申請報告供你參考:尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 本人進入公司以來已近一年，期間一直擔(dān)任XXXX職務(wù)，本著以企業(yè)為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。

6、加之近來公司規(guī)模不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。

7、 但本人目前收入低薄，每月僅1800元，而就目前物價、消費水平來講，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。

8、 人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快。

9、基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度，我希望公司能將我目前的工資提高500元左右，對于公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

10、 當(dāng)然也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的職業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

11、 期待您的答復(fù)! 申請人:XXX年 月 日。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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