導(dǎo)讀 關(guān)于turnover籃球,turnover這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、計算人力資源流動率
關(guān)于turnover籃球,turnover這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、計算人力資源流動率的常用方法有以下三種: (1)人力資源離職率 人力資源離職率是以某一單位時間(如以月為單位)的離職人數(shù),除以工資冊的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。
2、以公式表示: 離職率=(離職人數(shù)/工資冊平均人數(shù))*100% 離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù),工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。
3、離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。
4、之所以離職率常以月為單位,乃是由于如果以年度為單位,就要考慮季節(jié)與周期變動等因素,故較少采用。
5、 (2)人力資源新進率(Employment Rate)人力資源新進率是新進人員除以工資冊平均人數(shù)然后乘以100%。
6、用公式表示: 新進率=(新進人數(shù)/工資冊平均人數(shù))*100% (3)凈人力資源流動率(Netlabor Turnover Rate)。
7、凈人力資源流動率是補充人數(shù)除以工資冊平均人數(shù)。
8、所謂補充人數(shù)是指為補充離職人員所雇傭的人數(shù)。
9、用公式表示: 凈流動率=(補充人數(shù)/工資冊平均人數(shù))*100%。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽:
免責(zé)聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!