關(guān)于試題正文 如何調(diào)查員工職業(yè)生涯滿意度并對(duì)其加以管理?，如何調(diào)查員工職業(yè)生涯滿意度并對(duì)其加以管理這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、員工職業(yè)生涯滿意度可以從以下幾個(gè)方面實(shí)施。
2、一，以公司的戰(zhàn)略規(guī)劃來引導(dǎo)本公司員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、也就是說公司在未來三五年之內(nèi)有什么目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)后公司的人員增幅是多少，能提供多少可晉升的崗位給到現(xiàn)在的員工？二，把公司的職業(yè)通路理順。
4、一般來說可分為管理通路，技術(shù)通路兩種。
5、有的人只能擅長(zhǎng)于技術(shù)你千萬不要讓他去做管理，到頭來技術(shù)也做不好，管理也會(huì)出亂子，目前此公司還不注重這方面。
6、三，為了公司員工的職業(yè)生涯提升能得到充分保證，同時(shí)也是滿足公司發(fā)展用人的需求，還需要建立完善公司的培訓(xùn)系統(tǒng)和學(xué)習(xí)機(jī)制。
7、三，經(jīng)常宣傳公司的發(fā)展，采取適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制讓員工看到希望。
8、時(shí)時(shí)讓員工充滿動(dòng)力。
9、一個(gè)團(tuán)隊(duì)要得到發(fā)展，必須要讓每一個(gè)成員都看到希望，并且激勵(lì)每個(gè)成員去達(dá)成希望。
10、這個(gè)團(tuán)隊(duì)就算成功了。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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