具體勞動是什么（具體勞動）

關(guān)于具體勞動是什么，具體勞動這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、具體勞動所反映的是人與自然的關(guān)系，它是勞動的自然屬性，而抽象勞動所反映的是商品生產(chǎn)者的社會關(guān)系，它是社會屬性。

2、各種商品的不同使用價(jià)值，是由不同的具體勞動生產(chǎn)出來的。

3、如木工做家具，紡織工人紡紗織布等（跟抽象勞動相對）。

4、具體勞動是根據(jù)勞動的目的、對象、操作方法、勞動資料和勞動結(jié)果等來區(qū)分的。

5、作為生產(chǎn)使用價(jià)值的具體勞動，是同人類社會一起存在的，它反映的是人與自然之間的關(guān)系。

6、具體勞動雖然是創(chuàng)造使用價(jià)值的勞動，但不是使用價(jià)值的唯一源泉，具體勞動和自然物質(zhì)共同構(gòu)成使用價(jià)值的源泉。

7、正像威廉·配第所說，勞動是財(cái)富之父，土地是財(cái)富之母。

8、（此處的“財(cái)富”實(shí)際上是指使用價(jià)值，泛指所有的自然物） 。

9、具體勞動創(chuàng)造使用價(jià)值，并把生產(chǎn)中消耗掉的生產(chǎn)資料的價(jià)值轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品中去。

10、擴(kuò)展資料要注意收集自己的收入憑證、與用人單位有關(guān)的身份證明、用人單位的招工材料、用人單位對勞動者實(shí)施管理的證明、其他可以作為旁證的證明。

11、需要特別說明的，用人單位的報(bào)銷憑證等、因公傳遞的電子郵件等也屬于有效證據(jù)。

12、雇員和雇主勞動關(guān)系的認(rèn)定有三個方面的標(biāo)準(zhǔn)，雇主與雇員雙方都應(yīng)符合勞動關(guān)系主體的標(biāo)準(zhǔn)，雇員為雇主提供勞動服務(wù)獲得報(bào)酬，滿足這些標(biāo)準(zhǔn)情況下，雙方的勞動關(guān)系得以確定。

13、實(shí)踐中因雙方未簽訂勞動合同雇員利益受損的事例較多，所以雇員在工作過程中應(yīng)積極保留相關(guān)證據(jù)以證明雙方的勞動關(guān)系。

14、參考資料來源：百度百科-具體勞動。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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