關(guān)于人事部崗位職責(zé)，人事部崗位職責(zé)這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、所謂人事部顧名思義就是管人的部門，他的部門職責(zé)主要有：（一）人力資源規(guī)劃管理制定人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、2、組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施該編制。
3、3、增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行。
4、4、人力資源支出預(yù)算編制，成本控制。
5、5、其他相關(guān)職責(zé)。
6、（二）人力資源規(guī)章制度管理人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止。
7、2、招待經(jīng)批準(zhǔn)的人力資源管理制度。
8、3、人力資源管理制度的發(fā)放、管理。
9、4、人力資源管理制度的解釋和運(yùn)用。
10、5、各單位職責(zé)、權(quán)限劃分原則和方法的擬定。
11、6、各單位職責(zé)、權(quán)限的草擬，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
12、7、各單位職責(zé)權(quán)限改、修正草案擬訂，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
13、8、其他相關(guān)職責(zé)。
14、（三）人事管理新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理辦法的擬定。
15、2、人事管理辦法的分析研究。
16、3、人事管理辦法的修正、實(shí)施、廢止。
17、4、人事管理辦法的解釋。
18、5、人事問題的解決處理。
19、6、人事關(guān)系的協(xié)調(diào)。
20、7、其他相關(guān)職責(zé)。
21、（四）人事檔案管理人事檔案的匯集、整理、存檔。
22、2、人事檔案的調(diào)查、分析和研究。
23、3、人事資料及報(bào)表的檢查、督辦。
24、4、人事報(bào)表的匯編、轉(zhuǎn)呈和保管。
25、5、職務(wù)說明書的編寫、報(bào)批、簽辦。
26、6、職務(wù)說明書的編號(hào)、核發(fā)、存檔。
27、7、人事統(tǒng)計(jì)資料的匯編與管理。
28、8、人事異動(dòng)的調(diào)查、分析、研究、記錄。
29、9、勞動(dòng)合同的管理。
30、10、對(duì)外提供人事資料。
31、1其他相關(guān)職責(zé)。
32、（五）任免遷調(diào)管理新進(jìn)入人員的錄用。
33、2、新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂。
34、3、在職人員遷調(diào)計(jì)劃的編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
35、4、在職人員遷調(diào)的辦理，遷調(diào)事項(xiàng)通知的下發(fā)、登記。
36、5、遷調(diào)人員赴任工作情況的查核、跟蹤。
37、6、人員停職、復(fù)職及停薪留職的辦理。
38、7、人員解聘解雇等事項(xiàng)辦理。
39、8、其他相關(guān)職責(zé)。
40、（六）薪酬管理擬定薪酬制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
41、2、薪酬管理制度和方法的研究、改進(jìn)。
42、3、薪酬調(diào)整事項(xiàng)的辦理。
43、4、其他相關(guān)的職責(zé)。
44、（七）勤務(wù)管理人員請(qǐng)假、勤務(wù)事件登記辦理。
45、2、人員請(qǐng)假、勤務(wù)資料匯編事項(xiàng)。
46、3、員工動(dòng)態(tài)管理。
47、4、人員辭職手續(xù)的轉(zhuǎn)辦。
48、5、各種例假、辦公時(shí)間的通知、變更等事項(xiàng)辦理。
49、6、其他相職責(zé)。
50、（八）勞務(wù)管理勞動(dòng)合同的簽訂。
51、2、勞動(dòng)公共關(guān)系的建立和維護(hù)。
52、3、勞動(dòng)安全方針、制度的擬定、修訂、研究和改進(jìn)。
53、4、其他相關(guān)職責(zé)。
54、（九）考評(píng)獎(jiǎng)懲管理考評(píng)制度的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
55、2、考評(píng)工作的開展。
56、3、考評(píng)結(jié)果的審核、簽辦。
57、3、獎(jiǎng)懲制度的研究、修訂、改進(jìn)。
58、5、獎(jiǎng)懲分析、報(bào)告。
59、6、其他相關(guān)工作。
60、（十）教育培訓(xùn)管理培訓(xùn)制度的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
61、2、培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施。
62、3、職前培訓(xùn)、進(jìn)修等開展。
63、4、培訓(xùn)考試的開展。
64、5、培訓(xùn)效果評(píng)估。
65、6、其他相關(guān)職責(zé)。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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