導讀 關(guān)于三重制度適用范圍，三重制度是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、“三重”
關(guān)于三重制度適用范圍，三重制度是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、“三重”，即：重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。
2、 “重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（簡稱“三重”制度） 。
3、“三重”事項提交會議集體決策前應(yīng)當認真調(diào)查研究，經(jīng)過必要的研究論證程序，充分吸收各方面意見。
4、重大投資和工程建設(shè)項目，應(yīng)當事先充分聽取有關(guān)專家的意見。
5、重要人事任免，應(yīng)當事先征求國有企業(yè)和履行國有資產(chǎn)出資人職責機構(gòu)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)的意見。
6、研究決定企業(yè)改制以及經(jīng)營管理方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項、制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)當聽取企業(yè)工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工群眾的意見和建議。
7、決策事項應(yīng)當提前告知所有參與決策人員，并為所有參與決策人員提供相關(guān)材料。
8、必要時，可事先聽取反饋意見。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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