關(guān)于退休工齡怎么計(jì)算年限，企業(yè)退休養(yǎng)老金和工齡有很大關(guān)系嗎這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、企業(yè)退休養(yǎng)老金和工齡有很大關(guān)系。
2、拓展資料一、企業(yè)職工的工齡指工作年限。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立前，工齡就叫工齡，等于實(shí)際工作年限，以人事檔案認(rèn)定為準(zhǔn)。
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立后，工齡也叫社保繳費(fèi)年限，工齡等于視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和。
5、視同繳費(fèi)年限看人事檔案，實(shí)際繳費(fèi)年限看社保繳費(fèi)記錄。
6、企業(yè)職工退休養(yǎng)老金的多少與工齡成正比，其他情況相同的話，工齡越長(zhǎng)，退休后的養(yǎng)老金越多。
7、除了工齡之外，養(yǎng)老金還和退休待遇領(lǐng)取地的社會(huì)平均工資、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存本息總金額、退休時(shí)間及對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)有關(guān)，如果屬于中人，還和過渡期年限及繳費(fèi)情況有關(guān)系。
8、另外由于近年來(lái)退休人員每年上漲的金額存在著年與年之間上漲幅度不同的差異，地區(qū)差異和個(gè)體差異，養(yǎng)老金也有區(qū)別，甚至區(qū)別很大。
9、二、與退休后的養(yǎng)老金有關(guān)的主要因素：與工齡有關(guān)工齡=視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限工齡越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越高；工齡越短，養(yǎng)老金越低。
10、多繳多得，長(zhǎng)繳多得。
11、2、與養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)有關(guān)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)或繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高，退休時(shí)養(yǎng)老金越多；繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)或繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越低，退休時(shí)養(yǎng)老金越少。
12、3、與退休地上一年度的社會(huì)會(huì)平均工資有關(guān)養(yǎng)老金和在哪兒退休關(guān)系極大，同樣的繳費(fèi)情況，在不同地區(qū)退休，少則可能差幾百，多則可能差上千。
13、經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)地區(qū)，社會(huì)平均工資越高，養(yǎng)老金越高；經(jīng)濟(jì)越落后，社會(huì)平均工資越低，養(yǎng)老金越少。
14、4、與個(gè)人賬戶儲(chǔ)存本息總金額、退休時(shí)間及對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)有關(guān)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存本息總金額越多、退休時(shí)間越晚，對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)越低，養(yǎng)老金越高；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存本息總金額越少、退休時(shí)間越早，對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)越高，養(yǎng)老金越低。
15、5、如果屬于中人，還和過渡期年限及繳費(fèi)情況有關(guān)系過渡期視同繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，過渡期建立個(gè)人實(shí)帳前的繳費(fèi)指數(shù)越高，養(yǎng)老金越高，反之越低。
16、6、與退休后與養(yǎng)老金不同時(shí)間、不同地區(qū)、不同人群的調(diào)整政策相關(guān)（1）不同時(shí)間2005年起，國(guó)家年年都會(huì)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金。
17、2005-2015年這11年全國(guó)每年人均上漲10%，2016年上漲幅度為6.5%，2017年上漲幅度為5.5%。
18、2018年上漲幅度為5%。
19、（2）不同地點(diǎn)一線城市和發(fā)達(dá)地區(qū)基數(shù)高，漲的多；貧窮落后地區(qū)基數(shù)低，漲得少。
20、（3）不同人群養(yǎng)老金絕對(duì)值高的人上漲的絕對(duì)值多，養(yǎng)老金絕對(duì)值低的人上漲的幅度大。
21、高齡人群、邊遠(yuǎn)貧窮地區(qū)等政策傾斜的特殊群體人員漲的多，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部漲的多。
22、綜上所述，企業(yè)職工退休后養(yǎng)老金的多少不僅與工齡有很大的關(guān)系，還和很多其他因素相關(guān)，如在哪兒退休、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎樣、一共交了多少錢、多大年齡退休，以及退休后趕上的不同時(shí)間、不同地區(qū)、不同人群的養(yǎng)老金調(diào)整政策。
23、有的年頭漲的多，有的年頭漲的少。
24、有的地區(qū)漲的多，有的地區(qū)漲的少。
25、屬于政策傾斜人群漲的多，不屬于政策傾斜的特殊群體漲得少。
26、參考資料：百度百科 養(yǎng)老金。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！