導(dǎo)讀 關(guān)于員工提前離職工資結(jié)算規(guī)定,離職工資結(jié)算規(guī)定這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!1
關(guān)于員工提前離職工資結(jié)算規(guī)定,離職工資結(jié)算規(guī)定這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1、試用期離職工資在辦理離職手續(xù)交接的時(shí)候,一并計(jì)算且發(fā)放給離職的勞動(dòng)者。
2、《勞動(dòng)法》第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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