軍工企業(yè)保安（企業(yè)保安）

關于軍工企業(yè)保安，企業(yè)保安這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、轉載 門衛(wèi)管理制度 1 范圍 本標準規(guī)定了保安(門衛(wèi))管理的職責、管理內容和要求、責任及考核。

2、 本標準適用于本公司的安全生產(chǎn)、治安和消防管理。

3、 2 規(guī)范性引用文件 下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用于本標準。

4、 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國治安管理條例》 3 保安(門衛(wèi))管理內容 3.1 嚴格執(zhí)行本公司員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車子應按規(guī)定停放在停車棚，門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導，門衛(wèi)必須檢查原則，一視同仁，按制度辦事。

5、 3.2 嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經(jīng)相關接待人員同意后方可進入。

6、 3.3 上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。

7、 3.4 車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。

8、 3.5 保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。

9、 3.6 保安每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導 3.7 發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應及時查問，并當即報告公司領導處理。

10、 3.8 夜間必須加強巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理并報告有關領導或公司領導。

11、發(fā)現(xiàn)公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并與次日報告有關部門。

12、 3.9 熟悉公司內部跡附近周圍治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

13、 3.10 忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

14、 3.11 搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

15、 4責任與考核 4.1 保安必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用于奉獻，切實按公司各項規(guī)章制度的要求，完成各項工作任務。

16、 4.2 嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

17、 4.3 熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風，為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

18、 4.4 上崗時舉止要端正，精神要振作，不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽;儀容要嚴整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準留長發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。

19、 4.5 文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規(guī)章制度，不準打人、罵人，對待來賓態(tài)度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

20、 4.6 以身作則，嚴格遵守公司各項管理制度，不得以權謀私，徇私舞弊。

21、 4.7 行政部對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

22、 5 相關記錄 外來人員/車輛進出廠登記表。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

標簽：