關(guān)于選人用人責(zé)任制，選人用人的主要責(zé)任在一把手這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、一把手在選人用人方面存在問題如下：會(huì)任人唯親。
2、2、不相信其他人，只相信自己。
3、3、對(duì)別人要求過高。
4、 加強(qiáng)監(jiān)督，追究選人用人責(zé)任。
5、監(jiān)督是防范、發(fā)現(xiàn)和糾正用人問題的關(guān)鍵措施。
6、規(guī)范“一把手”選人用人行為，既要靠健全制度，同時(shí)又要有強(qiáng)有力的監(jiān)督措施，保證“一把手”正確、審慎地運(yùn)用權(quán)力。
7、全程跟蹤記實(shí)。
8、對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí)，是加強(qiáng)監(jiān)督、落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)。
9、2、嚴(yán)格監(jiān)督檢查。
10、在每年一次集中性的干部選拔任用工作檢查的同時(shí)，要加強(qiáng)日常的檢查，使“一把手”在選人用人時(shí)不敢、不能掉以輕心。
11、3、拓展監(jiān)督渠道。
12、對(duì)“一把手”的用人行為，在加強(qiáng)上級(jí)監(jiān)督的同時(shí)，要不斷拓寬監(jiān)督的渠道，廣泛調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的力量共同進(jìn)行監(jiān)督。
13、4、明確用人紀(jì)律。
14、5、嚴(yán)肅追究責(zé)任。
15、對(duì)“一把手”選人用人失責(zé)行為的追究，首先要區(qū)分兩種責(zé)任：一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
16、只要本地區(qū)、本部門出現(xiàn)了選人用人上的失察失誤，即使“一把手”不知情，都應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
17、二是直接責(zé)任。
18、要建立健全干部選拔任用工作全程責(zé)任體系，明確各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容。
19、特別是對(duì)“一把手”在各個(gè)環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的違規(guī)行為，進(jìn)行責(zé)任的劃定。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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