關(guān)于公益一類事業(yè)單位有，什么是公益一類事業(yè)單位事業(yè)單位這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、所謂公益一類是指，承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的單位或機構(gòu)。
2、屬于公益一類的事業(yè)單位業(yè)務活動的宗旨目標和內(nèi)容、分配的方式和標準等由國家確定，不得開展經(jīng)營活動，其經(jīng)費需由國家財政予以支撐。
3、履行職責依法取得的收入或基金要上繳國庫或財政專戶，實行“收支兩條線”管理。
4、對這類事業(yè)單位的機構(gòu)編制要從嚴控制，并加強監(jiān)督和管理，使其不斷提高服務質(zhì)量和社會效益。
5、事業(yè)單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。
6、事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。
7、 事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構(gòu)的分支。
8、公益性事業(yè)單位是指經(jīng)縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門批準成立的，主要承擔公益性職能的事業(yè)單位。
9、此類事業(yè)單位占目前所有類別事業(yè)單位中的主體地位，也是事業(yè)單位改革后唯一應留在事業(yè)單位序列中的。
10、根據(jù)事業(yè)單位分類改革的要求，公益性事業(yè)單位將根據(jù)其承擔的具體職能進一步劃分為不同類別，并實施相應的改革和管理。
11、《事業(yè)單位崗位績效工資制度》涉及到的主要是那些在分類改革中得以保留的公益類事業(yè)單位。
12、按照國務院2011年3月發(fā)布的《分類推進事業(yè)單位工資改革實施指導意見》，公益性質(zhì)的事業(yè)單位被細分為公益一類和公益二類。
13、有關(guān)人士說，上述制度出臺后，在這兩類公益性事業(yè)單位中，將全面推行崗位績效工資制度。
14、也就是說，以后公益類事業(yè)單位的工資將由崗位工資和績效工資兩部分組成。
15、據(jù)了解，即將出臺的“崗位績效工資制度”根據(jù)不同單位，基本將崗位工資和績效工資的比例整體確定為7：3、6：4和5：5三檔，公益性質(zhì)越強，其崗位工資占比越大。
16、在公益性事業(yè)單位中，承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類。
17、承擔高等教育、非營利性醫(yī)療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。
18、2012年4月16日，國務院發(fā)布《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》，意見指出我國計劃在5年內(nèi)完成事業(yè)單位分類改革。
19、《意見》明確，劃分現(xiàn)有事業(yè)單位類別。
20、在清理規(guī)范基礎上，按照社會功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務三個類別。
21、對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)；對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對從事公益服務的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列、強化其公益屬性。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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