導讀 關于破格提升干部，破格提拔干部必須從嚴掌握這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、第
關于破格提升干部，破格提拔干部必須從嚴掌握這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、第九條黨政領導干部應當逐級提拔。
2、特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔任領導職務。
3、破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。
4、因工作特殊需要破格提拔的干部，應當符合下列情形之一：領導班子結(jié)構需要或者領導職位有特殊要求的；專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的。
5、破格提拔干部必須從嚴掌握。
6、不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第七項規(guī)定的資格要求。
7、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。
8、不得在任職年限上連續(xù)破格。
9、不得越兩級提拔。
10、你倒是先上選項?。?)。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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