關(guān)于班級出勤率怎么算一個月，出勤率怎么算這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、出勤率是指實際出勤數(shù)與應(yīng)該出勤數(shù)的比率。
2、計算公式：出勤人數(shù)÷應(yīng)出勤人數(shù)×100%。
3、假設(shè)一個班總?cè)藬?shù)=100，實到出勤人數(shù)=95則出勤率=95÷100x100%=0.95x100%=95%例如一個班有50個人，當天有45個人來，出勤率就是90%；50個人都來了，就是100%。
4、擴展資料缺勤率相對出勤率，都是小學(xué)六年級課本中的內(nèi)容。
5、缺勤率的計算公式與出勤率的公式相反，缺勤率的計算公式是：缺勤人數(shù)÷應(yīng)出勤人數(shù)×100%=缺勤率。
6、早期的出勤通常就是用筆在記錄簿上簽個名字或者點名來統(tǒng)計，由于代替的現(xiàn)象時有出現(xiàn)，現(xiàn)在通常使用生物識別、門禁刷卡來做出勤統(tǒng)計。
7、有些公司有公司獨立的ERP辦公系統(tǒng)，也有考勤管理制度。
8、公司大多數(shù)員工都能夠嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，保持良好的出勤記錄。
9、但一個企業(yè)，幾千名員工。
10、如果沒有嚴格的考勤制度，總會有個別的員工遲到、早退，或者幾天不見人影，有事不向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，對考勤管理敷衍了事，無視公司制度，但工資照拿，比其他員工少發(fā)一分錢他都會鬧。
11、這樣做其實對能夠遵守工作時間的員工實在是不公平，使老實人吃虧，讓滑頭人占了便宜，會嚴重挫傷遵紀守規(guī)的員工積極性，嚴重損害遵紀守規(guī)的員工利益。
12、參考資料來源：百度百科-出勤率。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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