導(dǎo)讀 關(guān)于工資總額包括哪些工資明細(xì)，工資總額包括哪些這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1
關(guān)于工資總額包括哪些工資明細(xì)，工資總額包括哪些這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、職工工資總額是指用人單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
2、一般由：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、福利、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資組成。
3、用人單位支付給職工的勞動報酬，不論其經(jīng)費(fèi)來源、支付形式、費(fèi)用列支渠道、是否計入成本、是否國家計征所得稅，都應(yīng)列入工資總額計算范圍。
4、企業(yè)單位工資總額應(yīng)按職工工資總額的計算原則進(jìn)行統(tǒng)計，一般包括：崗位工資、技能工資 、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎金等，鑒于目前企業(yè)工資項(xiàng)目不統(tǒng)一，用人單位實(shí)際發(fā)給本單位職工的屬于工資性質(zhì)的項(xiàng)目一律計入工資總額。
5、勞動者以下收入不屬于工資范圍：1）、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用，如生活困難補(bǔ)助費(fèi)，計劃生育補(bǔ)貼等；2）、勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服；3）、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎等。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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