關(guān)于雇主責(zé)任保險條款(2015版)，雇主責(zé)任保險這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、團(tuán)體意外險和雇主責(zé)任險的區(qū)別是什么？定義不同團(tuán)體意外傷害保險，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責(zé)任、給付方式與個人意外傷害保險相同。
2、雇主責(zé)任險，是以被保險人對其所雇用的員工，在受雇期間從事相關(guān)工作時，因意外事故或職業(yè)病導(dǎo)致傷殘、死亡或其他損失的賠償責(zé)任為保險標(biāo)的的保險。
3、簡單來說，團(tuán)體意外險屬于人壽保險，而雇主責(zé)任險屬于財產(chǎn)保險中的責(zé)任險。
4、2、投保人不同雇主責(zé)任險的投保人是雇主。
5、雇主為了自己的利益購買雇主責(zé)任險，雇員不能為自己購買雇主責(zé)任險，不能成為雇主責(zé)任險的投保人。
6、而團(tuán)體意外險的投保人是多種多樣的。
7、雇主可以為自己買，也可以為雇員購買，還可以為和他有關(guān)系的第三人購買，此時雇主是投保人；雇員也可以自己給自己購買，此時雇員自己是投保人。
8、與被保險人有關(guān)系的第三人也可以為被保險人購買人身意外險，此時與被保險人有關(guān)系的第三人就是投保人。
9、要是不知道投保人和被保險人的區(qū)別可以看這里：《投保人和被保險人的區(qū)別》3、保障范圍不同團(tuán)體意外險的保障范圍包括了意外傷害醫(yī)療，意外傷害身故、殘疾，疾?。ê溃┥砉省埣?，各種交通意外身故、意外住院津貼，重大疾病，殘疾（如火車、地鐵、飛機、汽車、輪船、私家車駕駛或乘坐）。
10、而雇主責(zé)任險保障范圍是員工在工作期間或從事與工作有關(guān)的事情時，因意外導(dǎo)致的死亡、傷殘及醫(yī)療的費用，員工因工作關(guān)系患職業(yè)病以及因此產(chǎn)生的雇工費用4、保障風(fēng)險不同團(tuán)體意外險保障的是員工遭受意外傷害的風(fēng)險，不論是否在上班期間和自己購買人身意外傷害保險區(qū)別不大。
11、雇主責(zé)任險負(fù)責(zé)賠償員工在工作時間和工作場所內(nèi)(一般是這樣的規(guī)定，也有其他例外的情況)發(fā)生傷殘或死亡，依法應(yīng)由公司承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
12、5、保險受益人不同團(tuán)體意外險的保險受益人可以指定和他有利害關(guān)系的第三人。
13、如果被保險人指定了受益人的，被保險人在事故中傷殘的，被指定的人是保險受益人；沒有指定受益人的，保險金按照法定繼承的方式由法定繼承人繼承，法定繼承人為保險受益人。
14、雇主責(zé)任險的受益人只能是雇主。
15、雇主如果先于雇員死亡，那么雇主的法定繼承人在處理完與雇員的賠償后是“雇主責(zé)任險”賠償金的法定繼承人；如果雇主在投保時指定了受益人的，那么被指定的人就是“雇主責(zé)任險”賠償金的受益人。
16、由于雇員不是“雇主責(zé)任險”的被保險人，因此，雇員不能指定第三人為保險賠償金的受益人。
17、6、理賠款項的去向雇主責(zé)任險的理賠款是支付給企業(yè)的，由企業(yè)按照規(guī)定支付給員工，行使雇主依法對員工承擔(dān)的賠償責(zé)任；（理賠款的控制權(quán)掌握在企業(yè)主的手里好處不言而喻）團(tuán)體意外險的理賠款是支付給員工的，從法律角度來說，這筆錢并不能算作是企業(yè)賠償給員工的，風(fēng)險并沒有完全消除。
18、（企業(yè)主無法掌控理賠款，是否再向企業(yè)索賠要看員工個人。
19、）。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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