導讀 關于勞動法可以開除員工的情況，勞動法開除員工規(guī)定這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！
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1、不是開除，是解除勞動合同或者終止勞動關系。
2、隨著2008.1.15國務院下令廢止了原《企業(yè)職工獎懲條例》，開除已經不能叫了。
3、勞動合同法：第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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