關于老總復制的秘密李云書，老總復制的秘密這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！
1、你能知道老總復制的秘密說明你肯定知道異地資本運作，老總復制是這個樣子的： 一、 一萬元包裝費一定得花掉，而且是在看得見的行頭上。
2、 1） 如果傘下有一月同時上兩個老總，由已上老總同時出兩萬。
3、 2） 若超越推薦人先上老總，由已上老總負責出一萬； 二、在新上老總的三天里，吃住由推薦人負責，其以后的費用由自己負責。
4、已經上的老總一定得在南寧安家落戶，推薦人可以協助新上老總找房子，也可以自己單獨找，房子費用由自己負責，但每人的電話必須保持暢通，行業(yè)電話已不再使用，在南寧重新開卡。
5、 三、 作為老總有三件事是雷打不動必須參與的 1） 接新老總 2） 每月3號的新經理見面會 3） 每月15號之前發(fā)工資，不能隔代打工資，每月經理見面會的費用由上面統(tǒng)一安排。
6、 四、 保密工作 新老總被接上來后就不能下去講工作，接工作，帶新人走工作，若直接有新朋友來，也只能在小范圍內活動，下去的住處不能再回到有團隊成員住的地方。
7、不能參加下邊舉辦的關于行業(yè)的各種宴會和大型聚會 2、 老總答謝晚宴不能超過50人，只能小范圍請自己的合作伙伴和友好的其他體系成員。
8、 3、各位老總之間互不打聽工資，住處。
9、 4、同下邊的成員保持距離，神秘感，一是為了安全，第二是行業(yè)的模式，如果下邊的人問起上面老總的詳細事宜時，請回答：比想象中的好，上去就知道了。
10、 5、一定要管好自己的嘴，包括最親密的家人和朋友，因行業(yè)的特殊性，該講的講，不該講的只字不提，行業(yè)能發(fā)展至今，贏在保密。
11、我們愛護行業(yè)一定像愛護自己的眼睛，請謹記。
12、 五、 到底能拿多少錢？ 1） 百分之三的效益分紅有，但沒有保底，平攤在了每月的新增市場份額里，每人按新增份額拿錢 2） 每份以三千八百元計，其中五百元是產品，一千五百元是老總的工資，一千五百元由三代老總每人拿五百 元，這五百元是由百分之三的效益分紅和老總差額百分之十組成。
13、 3） 當每個老總上來后會按不同的階段復制不同的內容，由推薦人到時負責復制 4） 老總的工資分三次發(fā)放，一到十號的 ，十一號發(fā)放；十一號到二十號的，二十一號發(fā)放，二十號到月底 的，次月一號發(fā)放， 5） 最終拿的結果是，每人三組，每組一百二十五萬元，拿完即可，預計總的可以拿四百多萬至五百多萬，一 般是在四百八十萬左右，一定要弄清楚計酬的方式，再持續(xù)下去。
14、 關于上總復制3萬，其實是復制1萬，那2萬是推薦人借給你的，還要還的，可我們平常給新人介紹時，可 不能這樣說了，多給他們講正面的，積極的，振奮人心的。
15、最長聽到的就是“我們行業(yè)只有成功和放棄，沒有 失敗。
16、”其實，好好悟一下就會明白，堅持不下去了，飯都吃不起了，房租都成問題的時候，不得不放棄，那 也 不是我們太懦弱，而是三代人的苦，壓縮到2年來吃，不是隨便一個人都能承受的了的，我很佩服身邊的 一些朋友，發(fā)展不動了，還給別人講工作，講完工作還得去擺地攤，其實自己快吃不飽飯了，還得給新人吹的 天花亂墜，自欺欺人，何必呢？就意味著失敗 想了解更多可以加我詳談 我做過一年的異地資本運作，我會詳細的向你解答有關異地資本運作等問題。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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