導(dǎo)讀 關(guān)于請(qǐng)病假怎么扣工資比例是多少,請(qǐng)病假怎么扣工資這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
關(guān)于請(qǐng)病假怎么扣工資比例是多少,請(qǐng)病假怎么扣工資這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1、病假不扣工資。
2、用人單位支付勞動(dòng)者病假工資即可。
3、 職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
4、 病假期間的工資支付按照勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》醫(yī)療期的工資:工齡支付標(biāo)準(zhǔn)工資的比例不滿2年60%;滿2年不滿4年70%;滿4年不滿6年80%;滿6年不滿8年90%;滿8年及8年以上100%。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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