關(guān)于綜合計(jì)算工時工作制是什么意思有加班費(fèi)么，綜合計(jì)算工時工作制是什么意思這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、內(nèi)容簡介：工時是怎么計(jì)算的，近日新出臺的《特殊工時管理規(guī)定意見稿》涉及到工時概念及綜合計(jì)算工時工作制。
2、若你也不是很清楚綜合計(jì)算工時工作制是什么意思的話，本文可以幫助到你更好的理解哦。
3、 一個工時是多長時間 工人工作一小時為一個工時，是工業(yè)上計(jì)算工人勞動量的時間單位。
4、一個工時就是一個人工作一個小時的時間。
5、工時是由一位合格的操作工人完成該工作所需要多少時間來定義的 中國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制和不定時工時制。
6、 中國目前實(shí)行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制。
7、有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。
8、有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，可以實(shí)行不定時工時制，以綜合計(jì)算工作時間。
9、這也就牽扯到綜合計(jì)算工時工作制的概念，綜合計(jì)算工時工作制是什么意思呢? 綜合計(jì)算工時工作制是什么意思 如果企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，且符合條件的經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時工時制度，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。
10、 綜合計(jì)算工時工作制的意思就是說對于實(shí)行綜合計(jì)算工時的勞動者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時制合理分配任務(wù)與工資，然后分別以月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同：某一具體日(或周)的實(shí)際工作時間可以超過8小時(或40小時)，綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
11、超過部分應(yīng)視為延長工作時間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動法的規(guī)定支付報(bào)酬的。
12、 《特殊工時管理規(guī)定意見稿》對綜合計(jì)算工時工作制的規(guī)定 綜合計(jì)算工時的工作制的崗位范圍包括：地質(zhì)及資源勘探開發(fā)、建筑、制鹽、制糖、旅游、漁業(yè)、海運(yùn)等行業(yè)中，部分受季節(jié)、資源、環(huán)境和自然條件限制，需要集中作業(yè)的崗位;而交通、鐵路、郵政、電信、內(nèi)河航運(yùn)、航空、電力、石油、石化、金融等行業(yè)中，部分中斷作業(yè)可能會影響社會公共利益的崗位，也可綜合計(jì)算工時。
13、 勞動法對于標(biāo)準(zhǔn)工時加班的規(guī)定為，每日延長工作時間最長不超過3小時。
14、此次意見稿則明確，綜合計(jì)算工時工作制，每日最長工作時間不得超過11小時，即正常工作時間和延長工作時間總和不得超過11小時。
15、 而綜合計(jì)算工時工作制，超出部分算作延長工作時間，計(jì)發(fā)加班費(fèi)。
16、一些新興行業(yè)企業(yè)具備實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的特點(diǎn)，人社部提出，各地可按實(shí)際情況，適度放寬審批。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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