導(dǎo)讀 關(guān)于事業(yè)單位三十年工齡退休新政策，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的干部職工停薪留職國家有何政策規(guī)定這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上
關(guān)于事業(yè)單位三十年工齡退休新政策，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的干部職工停薪留職國家有何政策規(guī)定這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，公務(wù)員和參公管理人員一律不準(zhǔn)停薪留職。
2、 當(dāng)前，國家、省、市既沒有關(guān)于事業(yè)單位辦理停薪留職的政策規(guī)定，也沒有規(guī)范性的操作辦法。
3、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》規(guī)定“受聘人員應(yīng)當(dāng)具備履行崗位職責(zé)的能力，能夠堅(jiān)持正常工作”，因此現(xiàn)在事業(yè)單位不能辦理停薪留職。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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