餐廳如何管理好員工團隊（餐廳如何管理好員工）

關(guān)于餐廳如何管理好員工團隊，餐廳如何管理好員工這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、堅守公開原則無論是獎勵還是懲罰，都應(yīng)該堅守公開原則，包括結(jié)果公開和程序公開。

2、只有如此，餐飲店的人事管理才能得到員工信服。

3、2.給予改善機會對待“最差的10%”，餐飲店首先應(yīng)與其深入交談，了解其想法和困境。

4、如果對方認識錯誤的態(tài)度端正，也應(yīng)該給予改善的機會，幫助其成長。

5、3.勇于淘汰員工如果“最差的10%”不愿意改善自我，那就要淘汰這些員工，以免破壞團隊氛圍。

6、如果經(jīng)過幾次改善，對方仍然無法跟隨團隊成長，那同樣應(yīng)當在與對方澈懇交談后，友好地結(jié)束雇傭關(guān)系。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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