關于合肥新站高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動局，合肥勞動局電話投訴熱線這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、電話0551-12333。
2、用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業(yè)信用公示系統(tǒng)網站查詢打?。┤ビ萌藛挝凰诘氐膭趧颖O(jiān)察填表投訴。
3、如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
4、合肥市12333熱線受理范圍用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況；2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；3、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規(guī)定的情況；5、用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；6、用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；7、職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況。
5、（四）被投訴單位為在合肥市行政區(qū)域管轄范圍內登記注冊的用人單位。
6、不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T聯(lián)系。
7、擴展資料：投訴人向勞動監(jiān)察機構投訴時應當提交下列資料：1.投訴人的身份證明資料。
8、如居民身份證、駕駛證、戶口本等；2.投訴文書或《勞動保障監(jiān)察投訴登記表》（現(xiàn)場填寫）。
9、投訴文書應載明下列事項：（1）投訴人的姓名、身份證號碼或其他合法身份證件信息、文書指定送達地址和聯(lián)系電話；（2）被投訴單位的名稱、住所和聯(lián)系電話；（3）勞動保障合法權益受到侵害的事實和明確具體的投訴請求。
10、投訴文書還可以載明證據、證據來源、證明目的、證人姓名及其聯(lián)系方式等。
11、書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。
12、對因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，并填寫《委托書》。
13、3.提交能證明存在勞動關系（或事實勞動關系）、合法權益受到侵害的書面材料。
14、參考資料來源：參考資料來源：。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標簽：
免責聲明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！