個人在紀律作風方面存在的問題及整改措施（個人在紀律作風方面存在的問題）

關于個人在紀律作風方面存在的問題及整改措施，個人在紀律作風方面存在的問題這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一、責任意識不強，“不想為、不想擔”——“寬松軟”方面主要表現(xiàn)有等靠思想。

2、對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。

3、有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

4、有守攤思想。

5、工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。

6、有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。

7、有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

8、產(chǎn)生問題原因1.等靠思想。

9、對黨中央重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對承擔的任務能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。

10、2.守攤思想。

11、工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬。

12、有的看不到自身存在的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。

13、3.本位思想。

14、有的推進改革不積極，不愿下放權力，對簡政放權，明放暗不放，形放實不放。

15、有的表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權力搞成“移花接木”。

16、沒有大局觀念、合作意識不強，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

17、整改措施工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔當;要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業(yè)來做。

18、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過。

19、加強業(yè)務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

20、作為干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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