關(guān)于返聘人員的個人所得稅，返聘人員個人所得稅這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、問：我是一名退休人員。
2、2007年8月達(dá)到法定退休年齡，每月領(lǐng)取退休金。
3、同年9月單位又返聘我，每月支付返聘工資5000元。
4、請問如何繳納個稅？ 答：一、2008年1月1日前，退休人員再任職若滿足一定的條件，可按“工資、薪金所得”繳納個人所得稅《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函［2005］382號）規(guī)定：退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。
5、 《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》對“退休人員再任職”定義為同時符合下列條件：一、簽訂一年以上勞動合同；二、享受固定或基本工資收入；三、與其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；四、職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。
6、 若不滿足上述任職條件的，按“勞務(wù)報酬”繳納個人所得稅。
7、 二、2008年1月1日后，應(yīng)按“勞務(wù)報酬”繳納個人所得稅 2008年1月1日生效的《勞動合同法》第二十一條規(guī)定：勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。
8、因此，當(dāng)勞動者達(dá)到法定退休年齡時，不僅已經(jīng)簽訂的勞動合同應(yīng)終止，而且，已不存在建立新勞動合同的條件。
9、 若嚴(yán)格遵循《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》之規(guī)定，單位雇用達(dá)到法定退休年齡的勞動者，既不存在簽訂勞動合同的可能，亦無法為其繳納社保。
10、因此，其返聘收入應(yīng)按“勞務(wù)報酬”繳納個人所得稅。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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