關(guān)于培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告范文，培訓(xùn)效果評(píng)估怎么寫(xiě)這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、（一）培訓(xùn)及時(shí)性信息。
2、培訓(xùn)及時(shí)性信息是指培訓(xùn)的實(shí)施與需求在時(shí)間上是否相對(duì)應(yīng)。
3、(二)培訓(xùn)目的設(shè)定合理與否的信息培訓(xùn)目的來(lái)源于培訓(xùn)需求分析。
4、在設(shè)定培訓(xùn)目的時(shí)，是否真正全面、細(xì)致的對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行研究，也就是說(shuō)培訓(xùn)目的的設(shè)定是否能真正滿足培訓(xùn)需求。
5、（三）培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置方面的信息培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)置合理，就有可能達(dá)到培訓(xùn)目的，否則事倍功半。
6、（四）教材選用與編輯方面的信息（五）教師選定方面的信息（六）培訓(xùn)時(shí)間選定方面的信息（七）培訓(xùn)場(chǎng)地選定方面的信息（八）受訓(xùn)群體選擇方面的信息（九）培訓(xùn)形式選擇方面的信息（十）培訓(xùn)組織與管理方面的信息指標(biāo)編輯認(rèn)知成果。
7、可用來(lái)衡量受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目中強(qiáng)調(diào)的原理、事實(shí)、技術(shù)、程序或過(guò)程的熟悉程度。
8、認(rèn)知成果用于衡量受訓(xùn)者從培訓(xùn)中學(xué)到了什么，一般應(yīng)用于筆試來(lái)評(píng)估認(rèn)知成果。
9、2、技能成果。
10、 用來(lái)評(píng)估技術(shù)或運(yùn)動(dòng)技能，以及行為方式的水平，它包括技能的獲得與學(xué)習(xí)及技能在工作中的應(yīng)用兩個(gè)方面。
11、3、情感成果。
12、包括態(tài)度和動(dòng)機(jī)在內(nèi)的成果。
13、4、績(jī)效成果。
14、用來(lái)決策公司為培訓(xùn)計(jì)劃所支付的費(fèi)用。
15、5、投資回報(bào)率。
16、指培訓(xùn)的貨幣收益和培訓(xùn)成本的比較。
17、培訓(xùn)成本包括直接和間接成本，收益支公司從培訓(xùn)計(jì)劃中獲得的價(jià)值。
18、?[2]?步驟編輯通過(guò)對(duì)培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)主體、培訓(xùn)對(duì)象的工作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查，分析經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后被培訓(xùn)者是否改正培訓(xùn)要改善的地方，工作是否得到了改良，自身是否得到了完善。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！