導(dǎo)讀 關(guān)于管理模式有哪幾種，管理模式這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、組織行為學的課
關(guān)于管理模式有哪幾種，管理模式這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、組織行為學的課程第四節(jié) 管理模式 專制模式 2、監(jiān)護模式 3、支持模式 4、聯(lián)盟模式 第五節(jié) 組織行為學與相關(guān)學科的關(guān)系一、組織行為學與心理學 心理學是組織行為學最重要的理論基礎(chǔ)之一， 而組織行為學是心理學在組織系統(tǒng)運用的分支。
2、二、 組織行為學與社會學、社會心理學 社會學、社會心理學其研究領(lǐng)域定位于社會 系統(tǒng)。
3、它為組織行為學研究群體行為和組織變革提供了重要的理論基礎(chǔ)。
4、而組織行為學本身研究領(lǐng)域側(cè)重于組織系統(tǒng)。
5、三、 組織行為學與人機工程學 二者均以心理學作為研究的重要理論基礎(chǔ)。
6、前者傾向于組織中人與人關(guān)系的研究。
7、后者傾向于組織中人與機器關(guān)系的研究。
8、四、 組織行為學與行為科學 組織行為學是行為科學的重要組成部分，通常被認為是狹義的行為科學。
9、 此外，組織行為學還與政治學（如權(quán)力與沖突的 研究）、人類學（如跨文化研究）之間，存在著十分密切的關(guān)系。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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