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社保生育險報銷流程(社保生育險)

導讀 關于社保生育險報銷流程,社保生育險這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現在讓我們一起來看看吧!1、一、生育保

關于社保生育險報銷流程,社保生育險這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現在讓我們一起來看看吧!

1、一、生育保險報銷流程:參保職工在同時具備下列條件時,可按規(guī)定享受生育保險待遇:符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定;2、分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月。

2、3、產前檢查費和生產費用,當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結算。

3、4、申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章,提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料,于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。

4、(相關手續(xù)應在分娩后一年內辦理)二、是這樣的,生育保險享受待遇:生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用;(1)生育津貼:生育津貼為女職工產假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。

5、生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。

6、(2)參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產)時仍在參保的,按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

7、(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準,以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規(guī)定假期計發(fā):三、生育津貼:(當月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數)假期天數:① 正常產假90天(包括產前檢查15天);② 獨生子女假增加35天;③ 晚育假增加15天;④ 難產假。

8、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;⑤ 多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;⑥ 流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天;四、一次性分娩營養(yǎng)補助費① 正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% ;② 難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資× 50% 。

9、男職工領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

10、男配偶假期工資?= 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

11、五、生育醫(yī)療費確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

12、擴展資料:報銷方法生育保險共保四項內容:一、生育津貼;二、生育醫(yī)療費用;三、計劃生育手術醫(yī)療費用;四、國家和本市規(guī)定的其他費用。

13、醫(yī)療費用待遇,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

14、參考資料:百度百科:生育保險。

本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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