導(dǎo)讀 關(guān)于分權(quán)模式的特征，什么是分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、分權(quán)
關(guān)于分權(quán)模式的特征，什么是分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、分權(quán)式組織，指的是該組織的權(quán)利是分開來管理的。
2、分權(quán)式組織具體的可能是：管理權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)管權(quán)等權(quán)利不是集中于一個(gè)人或者組織部門身上，而是由不同的部門、人員擔(dān)任。
3、分權(quán)式組織避免了一人獨(dú)大的局面產(chǎn)生，相對(duì)來說，組織內(nèi)部更能公平、公正的運(yùn)行。
4、但是，有利也有弊，分權(quán)式組織不可避免的會(huì)存在組織內(nèi)部斗爭，從而降低組織發(fā)揮的效能。
5、當(dāng)然，任何組織的好壞，應(yīng)當(dāng)綜合考慮。
6、好的管理者所領(lǐng)導(dǎo)的分權(quán)式組織無疑是最公平公正的組織機(jī)構(gòu)了。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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