導(dǎo)讀 關(guān)于公司試用期工資怎么算,試用期工資怎么算這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!1、自8
關(guān)于公司試用期工資怎么算,試用期工資怎么算這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1、自8月11至8月31共15個(gè)工作日,你實(shí)際出勤14個(gè)工作日,應(yīng)用日工資乘以14。
2、 日工資的計(jì)算為月薪(960)除以21.75天(月平均計(jì)薪工作日)。
3、 你公司怎么給你算的沒(méi)說(shuō)清楚,如果公司用960除以31天,給你14天工資,肯定不合理,如果公司用960除以21.75天,給你14天工資,完全合法。
4、周末本來(lái)就不算在工資核算工作日內(nèi)。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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