關(guān)于優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)及要求,優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、優(yōu)秀員工評選辦法 為了提高員工工作積極性,展現(xiàn)我司優(yōu)秀員工的風(fēng)采,形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人為公司服務(wù)的良好氛圍,決定今后每月開展評選“優(yōu)秀員工”的活動。
2、具體內(nèi)容如下: 一、 評選標(biāo)準(zhǔn) 在麗特電子工作滿1個月以上; 2、 遵守公司管理規(guī)定,對工作崗位的熱愛、任勞任怨,服從上級安排; 3、 當(dāng)月出勤為全勤(當(dāng)月無遲到、早退、曠工、病事假); 4、 所在崗位工作操作熟練、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掌握良好,無生產(chǎn)、質(zhì)量重大事故; 5、 關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事,并能得到公司其它人員的認(rèn)可; 6、 主動向上級提出合理化建議,并能給公司帶來一定效益; 7、 做好本職工作的同時,會主動去做其它力所能及的事情。
3、 二、評選流程 每月月底生產(chǎn)部與品管部負(fù)責(zé)人,經(jīng)協(xié)商后從現(xiàn)場員工選出2名優(yōu)秀員工; 2、次月5號之前綜合部以通報方式在管理看板上進(jìn)行公示。
4、 三、獎勵標(biāo)準(zhǔn) 每月評選出的優(yōu)秀員工會得到公司給予的現(xiàn)金獎勵(100-200元不等); 2、連續(xù)三個月評選為優(yōu)秀員工,可得到免費(fèi)參與公司組織的管理層培訓(xùn)及附加獎金; 3、所有優(yōu)秀員工照片都會張貼于公司光榮榜中,以作為其它員工學(xué)習(xí)的典范。
5、 四、職責(zé) 生產(chǎn)部、品管部負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀員工的評選工作; 2、綜合部負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工的公示、宣傳工作; 3、財務(wù)部負(fù)責(zé)獎金的發(fā)放工作。
6、 五、實施 本規(guī)定從2010年5月開始實施。
7、 編制: 會簽: 批準(zhǔn):。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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