如何寫改進建議（工作改進建議怎么寫）

關于如何寫改進建議，工作改進建議怎么寫這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、對實習單位工作的建議 一 問題離職率高　　1 首先，公司應多元化關心員工　　多關心員工的工作和生活，增加員工的歸屬感，覺得自己屬于這個大家庭，是這個公司重要的一員。

2、就我目前了解，公司會在員工生日當天派送生日蛋糕，并已經(jīng)堅持了好幾年，這種關懷是不容質(zhì)疑的。

3、但是我認為可以在同等的成本上根據(jù)員工需求使方式多元化，如某員工并不喜愛甜食，則可以考慮贈送價值相同的生活用品或者手機話費等等。

4、 2 其次要多與員工溝通　　作為人事工作人員，良好有效的溝通是工作順利開展的前提，在入職前、簽訂勞動合同、考勤、請假、申請社保、加薪等多方面，溝通有助于員工對行政人事工作的理解和支持。

5、當他們有意向要提出離職申請時，應了解其原因，盡能力解決疑、問安撫員工。

6、　　3 及時授理、解決員工提出的各種要求、疑問　　要把員工的事情作為最緊迫最重要的工作，因為一個企業(yè)的良好運作離不開每一位基層員工的恪盡職守。

7、及時為他們解決困惑有助于加強其歸屬感，感覺自己是公司很重要的成員。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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