導讀 關(guān)于什么是目標管理系統(tǒng),什么是目標管理這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、是以目
關(guān)于什么是目標管理系統(tǒng),什么是目標管理這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、是以目標的設置和分解、目標的實施及完成情況的檢查、獎懲為手段,通過員工的自我管理來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的一種管理方法。
2、2、由美國管理學家德魯克于20世紀50年代提出,被稱為“管理中的管理”。
3、一方面強調(diào)完成目標,實現(xiàn)工作成果;另一方面重視人的作用,強調(diào)員工自主參與目標的制定、實施、控制、檢查和評價。
4、3、經(jīng)典管理理論對目標管理MBO的定義為:目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。
5、目標管理亦稱“成果管理”,俗稱責任制。
6、是指在企業(yè)個體職工的積極參與下,自上而下地確定工作目標,并在工作中實行“自我控制”,自下而上地保證目標實現(xiàn)的一種管理辦法。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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