關(guān)于行政人事周工作計劃范文，人事周工作計劃范文這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、工作計劃：________人力資源周工作計劃范例單位：______________________部門：______________________日期：______年_____月_____日人力資源周工作計劃范例一、人力資源部20xx年度總體目標：1.人員數(shù)量控制在450～500人左右2.工資比例占銷售收入的8%以下3.重大安全事故：0次(八級以上傷殘事故)為確保以上總目標順利達成，20xx年計劃采取以下措施進行落實：1.公司所有崗位實施定崗定編，人力資源部嚴格按照標準人員編制控制各部門人員招聘、補充、離職等現(xiàn)象;2.人力資源部與各部門負責人共同實施對各崗位人員的工作業(yè)績、技能水平等進行考核評估，嚴格落實績效考核工資的有效性，針對業(yè)績長期不良者或達不到任職要求的人員，采取淘汰、調(diào)崗等方式進行處理;3.不斷尋求與外部機構(gòu)的合作，為公司尋找高技能、高水平的人員，以提升團隊的綜合實力;4.通過人員素質(zhì)的不斷優(yōu)化、人員數(shù)量的控制，同時輔助各崗位工作表現(xiàn)考核，控制各部門工資的增長，針對加薪訴求嚴格執(zhí)行考核流程，不合格者不予加薪;5.人力資源部與生產(chǎn)部合作，針對各一線操作人員實施安全操作培訓，提高員工的安全意識，減少工傷事故的發(fā)生。
2、二、人力資源總配置1.20xx年公司總體組織架構(gòu)規(guī)劃，見下圖：1.1公司總組織架構(gòu)圖，是各部門職能劃分、崗位分配和人員配置的總體指導方向，因此董事會應將公司總組織架構(gòu)圖首先確定，然后各部門依此展開具體工作。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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