關(guān)于團隊合作的小故事有哪些（關(guān)于團隊合作的小故事）

關(guān)于關(guān)于團隊合作的小故事有哪些，關(guān)于團隊合作的小故事這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一、溝通獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了最后，兩敗俱傷。

2、獅子快要斷氣的時候?qū)匣⒄f：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現(xiàn)在這樣。

3、”老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我！”【團隊故事啟示】：相互溝通是維系同事、老板之間的一個關(guān)鍵要素。

4、有什么話不要憋在肚子里，多同同事、員工交流，也讓同事、員工多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

5、二、信任兩只鳥在一起生活，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存，由于天氣干燥，果仁脫水變小，一巢果仁看上去只剩下原來的一半。

6、雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了，過了幾天，下了幾場雨后，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。

7、這時雄鳥十分后悔地說：“是我錯怪了雌鳥！”【團隊故事啟示】：老板、同事之間要相互信任，很多幸福團結(jié)的團隊就毀于懷疑和猜忌。

8、所以，對同事、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊。

9、三、慎重兩只烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇，越吵越激動，最后一只烏鴉隨手撿起一樣?xùn)|西向另一只烏鴉打去。

10、那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來，這時丟東西的烏鴉才發(fā)現(xiàn)，自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋。

11、【團隊故事啟示】：遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最后受損失的還是整個團隊。

12、四、換位小羊請小狗吃飯，它準(zhǔn)備了一桌鮮嫩的青草，結(jié)果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。

13、過了幾天，小狗請小羊吃飯，小狗想：我不能像小羊那樣小氣，我一定要用最豐盛的宴席來招待它。

14、于是小狗準(zhǔn)備了一桌上好的排骨，結(jié)果小羊一口也吃不下去。

15、【團隊故事啟示】：有時候，已之所欲，也勿施于人。

16、凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解同事、員工。

17、五、快樂小豬開始學(xué)做蛋糕，但它做出的蛋糕總是不好吃。

18、它問公雞師傅，公雞想想，問它做蛋糕的原料是什么。

19、小豬說，為了怕浪費，它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋，公雞對小豬說：“記住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。

20、”【團隊故事啟示】：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同樣地，只有用快樂的心情才能構(gòu)建起幸福的團隊。

21、所以，進門之前，請把在外面的煩惱通通拋掉，帶一張笑臉進來。

22、如果所有的團隊都能這樣做，那麼這個團隊一定是最幸福的。

23、團隊合作精神的重要性已經(jīng)顯而易見，一個團隊必備的五個基本要素：信任、慎重、溝通、換位、快樂拓展資料關(guān)于團隊配搭的幾個小故事和大道理一、在合作中追求成功三只老鼠計劃去偷喝油瓶里的油，可是油瓶太深，怎么也喝不到。

24、于是，它們商議出辦法，就是一只咬著另一只老鼠的尾巴，用倒吊的方式輪流下到缸底喝油。

25、第一只老鼠最先下去喝油，它邊喝邊想：“油就這么一些，大家輪流喝怎么過癮，不如我先喝個痛快。

26、”夾在中間的第二只老鼠心里也想：“若是油都被第一只老鼠喝完了，我這么辛苦不就白費了，到頭來什么都沒有。

27、我還是把第一只老鼠的尾巴放掉，自己下去喝個夠吧！”第三只老鼠在最上面，心里也想：“油那么少，等前兩只老鼠喝足了，還會剩下嗎？不如趁機把它們放掉，自己下去喝。

28、”于是，第二只老鼠快速地放開第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速地放開第二只老鼠的尾巴，它們爭先恐后地跳到缸底，最后渾身濕透，根本無法逃出油缸。

29、獨行俠式的單打獨斗是無法解決困境的，唯有追求合作，并幫助團隊取得最大利益時，才能獲得自己與他人的成功。

30、二、團隊肢體的配搭與幫補《圣經(jīng)》用“身體”來表達(dá)團隊（團契）成員之間的“肢體”關(guān)系：“免得身上分門別類，總要肢體彼此相顧。

31、若一個肢體受苦，所有的肢體就一同受苦；若一個肢體得榮耀，所有的肢體就一同快樂。

32、”身體上的器官是沒有辦法單獨存在而成為贏家的，因此，在團隊（團契）中，人和人之間也需要學(xué)習(xí)彼此接納、饒恕、鼓勵，在愛中一起成長。

33、此外，一個團隊好像是由許多塊木板組成的木桶，如果這些木板長短不一，那么，木桶最大的盛水量只能取決于最短的那塊木板；團隊要創(chuàng)造佳績，肢體間必須團結(jié)起來，相互幫補，才能解決薄弱的環(huán)節(jié)，發(fā)揮最大的力量。

34、三、團隊的“贏”與“輸”在候鳥過境的季節(jié)，有一個獵人在湖邊架起網(wǎng)子，把食物放在網(wǎng)中，當(dāng)飛鳥下來爭食時，獵人就趁機收網(wǎng)，每每成果豐碩。

35、有一天，在收網(wǎng)的那一剎那，網(wǎng)里的鳥群卻一起振翅而飛，硬是把網(wǎng)子帶向天空，朝湖邊的樹林飛去。

36、眼看著鳥越飛越遠(yuǎn)，獵人仍然苦苦追趕，路過的行人好奇地問：“你為什么跑得如此辛苦？”獵人指向空中說：“我正在追那群鳥呢！”行人抬頭一看，候鳥已經(jīng)飛到很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的地方，只剩下幾個小點，于是忍不住勸他說：“鳥在天上飛那么快，你在地上跑這么慢，怎么可能追得上？”獵人喘著氣說：“它們雖然飛得高、飛得遠(yuǎn)，但太陽一下山，鳥群就會各自找地方棲息，當(dāng)四處亂飛時，網(wǎng)子就會掉下來。

37、所以，只要不飛出我的視線范圍，我遲早可以捉到它們的。

38、”說完這話，便頭也不回地繼續(xù)飛奔而去。

39、天色漸晚，鳥兒準(zhǔn)備棲息，有的要向東，有的要向西，它們一邊拍著翅膀，一邊吵著要去的方向，最后，大家哪里都去不成，結(jié)果網(wǎng)子慢慢落下來，鍥而不舍的獵人，終于連網(wǎng)帶鳥滿載而歸。

40、若個體間能團結(jié)合作，不僅團隊可成功克服困難，個人也能從中獲益；相反的，若只求自己的“贏”，不以團隊目標(biāo)為方向，如果團隊“輸”了，個人也會受到虧損。

41、四、成功團隊的特征成功的團隊具有下列四個特征：（一）有共同的目標(biāo)。

42、（二）有相同的價值觀與信念。

43、（三）成員扮演彼此互補的角色。

44、（四）有解決問題、處理沖突的能力。

45、此外，在成功的團隊中，成員彼此間是相互信賴的關(guān)系，個人的隱私不會被張揚，承諾過的事說到做到，大家都樂于伸出援助的雙手。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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