關(guān)于公務(wù)員處分種類和時間，公務(wù)員處分種類這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定: (1)警告。
2、對違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯誤，不再犯此類錯誤。
3、這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為輕微的人員。
4、(2)記過。
5、記載或者登記過錯，以示懲處之意。
6、這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較輕微的人員。
7、(3)記大過。
8、記載或登記較大或較嚴(yán)重的過錯，以示嚴(yán)重懲處的意思。
9、這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國家和人民造成一定損失的人員。
10、(4)降級。
11、降低其工資等級。
12、這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。
13、 (5)撤職。
14、撤銷現(xiàn)任職務(wù)。
15、這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。
16、(6)開除。
17、取消其公職。
18、這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
19、公務(wù)員受行政處分，有處分期限的規(guī)定：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，18個月；（四）降級、撤職，24個月。
20、公務(wù)員受處分期間不得晉職、晉級；受警告以外行政處分的，并不得晉升工資檔次；受開除處分的，不得被行政機關(guān)重新錄用或聘用。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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