關于如果公司沒有繳納社保,該怎么賠償，公司不繳納社保怎么賠償這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有為勞動者繳納社保的義務，如果單位不交社保，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴，你所說的情況應當承擔37000元，因此受到相關的賠償損失可能不多，要有證據(jù)及是由于單位沒繳納社保引起。
2、《勞動合同法》第四十七條 ?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
4、解除勞動關系，并要求向單位主張：支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
5、2、補交存在勞動關系期間的社保。
6、3、如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。
7、擴展資料案例：2013年9月，劉某應聘到沈陽某保安公司工作，雙方簽訂了勞動合同，每月工資1600元，先后在多個工作場所擔任保安，但保安公司一直未給劉某繳納社會保險費。
8、劉某多次向保安公司提出要求補繳，但保安公司以種種理由拖延不繳。
9、劉某考慮沒有繳納社會保險會影響將來退休后的生活保障，因此決定與保安公司進行最后的協(xié)商。
10、因最終協(xié)商未果，劉某于2017年10月向保安公司郵寄了《解除勞動合同申請書》，以公司未依法為其繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同。
11、此后劉某失業(yè)，因保安公司未繳納失業(yè)保險費而無法申領失業(yè)保險金。
12、劉某要求保安公司支付解除勞動合同的經濟補償及失業(yè)保險金遭拒，故來到沈陽市總工會職工法律援助中心尋求幫助。
13、法律援助中心工作人員了解情況后，迅速指派律師為劉某提供法律援助。
14、在律師的積極幫助下，劉某向勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請。
15、勞動人事爭議仲裁委員會裁定，保安公司應向劉某支付解除勞動合同的經濟補償金并賠償失業(yè)保險金損失。
16、參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動合同法參考資料來源：新華網-用人單位未依法繳納社會保險費 勞動者應如何維權。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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