導讀 關于目標管理的特點中最強調的是,目標管理最突出的特點是強調這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起
關于目標管理的特點中最強調的是,目標管理最突出的特點是強調這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、目標明確。
2、明確的目標要比只要求人們盡力去做有更高的業(yè)績,而且高水平的業(yè)績是和高的目標相聯(lián)系的。
3、在企業(yè)中,目標技能的改善會繼續(xù)提高生產率。
4、而目標制定的重要性并不限于企業(yè),在公共組織中也是有用的。
5、 2、共同參與決策。
6、目標管理中的目標是用參與的方式決定目標,上級與下級共同參與選擇設定各對應層次的目標,即通過上下協(xié)商的方式,逐級制定出整體組織目標、經營單位目標、部門目標直至個人目標。
7、 3、明確規(guī)定時限。
8、目標管理中制定的每一個目標都有明確的時間期限要求。
9、在大多數(shù)情況下,目標的制定可與年度預算或主要項目的完成期限一致。
10、在典型的情況下,組織層次的位置越低,為完成目標而設置的時間往往越短。
11、 4、評價績效。
12、目標管理尋求不斷地將實現(xiàn)目標的進展情況反饋給個人,以便他們能夠調整自己的行動。
13、即下屬人員承擔為自己設置具體的個人績效目標的責任、并具有同他們的上級領導人一起檢查這些目標的責任。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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