提高行政機關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力

關(guān)于提高行政機關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一、領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強法律意識和現(xiàn)代法治觀念　　當前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以存在以言代法、以權(quán)代法、以情代法、搞“土政策”的現(xiàn)象，關(guān)鍵在于依法指導(dǎo)和開展工作的觀念樹得不牢。

2、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認清依法辦事的極端重要性，使依法辦事成為自覺行動和行為準則。

3、依法辦事是崗位職責所系。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部的職責是法規(guī)賦予的，其權(quán)限與職責緊密相連。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨委決策的謀劃者，其依法辦事的能力和水平，直接關(guān)系到單位的建設(shè)和發(fā)展。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部必須著力強化依法決策、依法指導(dǎo)、依法辦事的意識。

7、　　在依法治國和建設(shè)社會主義政治文明的進程中，領(lǐng)導(dǎo)干部在其法律地位上的雙重身份必然要求其樹立與依法治國和建設(shè)社會主義政治文明要求相符的，以及與其自身所處法律地位相稱的法律意識。

8、從這個意義上講，法律意識必然成為與領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)以及生理心理素質(zhì)等諸多基本素質(zhì)同等重要的必備的基本素質(zhì)。

9、　　領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的法律意識從內(nèi)容上看，包括諸多方面、諸多層次。

10、領(lǐng)導(dǎo)干部主要應(yīng)具備的就是現(xiàn)代法治觀念。

11、因為現(xiàn)代法治觀念是法律意識中最重要，也是最核心的思想觀念。

12、現(xiàn)代法治觀念內(nèi)容十分豐富，不僅與歷史上的法治觀念有嚴格的區(qū)別，而且與人治、德治觀念的本質(zhì)區(qū)別有嚴格的界定。

13、若我國的領(lǐng)導(dǎo)干部真正具備了以現(xiàn)代法治觀念為核心的法律意識，則領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)的內(nèi)容就更加完整，結(jié)構(gòu)也更趨于合理。

14、反之，不僅領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)的內(nèi)容不完整，結(jié)構(gòu)不合理，而且我黨確立的依法治國目標也難以實現(xiàn)。

15、　　現(xiàn)代法治觀念是包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的全體社會成員的行為規(guī)范。

16、從這個意義上講，現(xiàn)代法治的核心是依法辦事。

17、而依法辦事對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，因其具有國家法律工作者的身份，就表現(xiàn)為依法行政。

18、黨的以后，全國的執(zhí)法工作者和法學(xué)理論界經(jīng)過研討，已就“依法行政是依法治國的核心”這一觀點達成共識。

19、依法行政是依法辦事這一現(xiàn)代法治的核心，也是在包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的國家機關(guān)工作人員行為規(guī)范中的具體表現(xiàn)。

20、　　現(xiàn)代法治最終表現(xiàn)為一種符合現(xiàn)代社會文明的法律秩序，法律秩序是法律規(guī)范施行和適用的結(jié)果。

21、從這個角度看，領(lǐng)導(dǎo)干部必須認識到，自己在社會主義法治建設(shè)中的一個重要使命，是在自身樹立現(xiàn)代法治觀念的基礎(chǔ)上，依法行使職權(quán)，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益（即維護和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益），承擔相應(yīng)的法律責任，使社會生活各個方面都能形成有序化的狀態(tài)，即形成社會主義法治國家的法律秩序。

22、在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部還必須同時具備依法為國家服務(wù)的法律意識。

23、因為按現(xiàn)代法治的要求，每個社會成員和社會組織，都依法享有自己的權(quán)利，依法履行自己的義務(wù)和承擔相應(yīng)的責任。

24、而權(quán)利的實現(xiàn)，義務(wù)的履行，責任的承擔，必須有依法制約公共權(quán)力的法律秩序。

25、因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須認識到自己在職務(wù)行為中行使的公共權(quán)力，是凝結(jié)著全體人民公意的憲法和法律賦予的。

26、領(lǐng)導(dǎo)干部行使公共權(quán)力的行為，也必須有法律上的界限，不能是無限的，更不能公權(quán)私用，以權(quán)壓法，以言代法。

27、領(lǐng)導(dǎo)干部必須明確自己手中執(zhí)掌的公共權(quán)力，不僅僅是治理國家，調(diào)控社會的工具，而且更是服務(wù)社會，保護每個社會成員享有自己權(quán)利的手段之一。

28、領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是依法行使公共權(quán)力的國家管理者，而且是依法辦事的社會服務(wù)者，和與其職權(quán)相應(yīng)的法律責任的承擔者。

29、我國的各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備了與上述現(xiàn)代法治要求相一致的法律意識，我國社會主義法律秩序的形成才有希望。

30、　　二、加強學(xué)習(xí)，切實提高依法辦事的本領(lǐng)，推進依法行政　　當前，我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。

31、面對時代發(fā)展的要求和實際工作的需要，必須努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

32、　　我國確立依法治國方略、大力推進社會主義法制建設(shè)已有多年，公民的法制意識、維權(quán)意識大為提升，與之相比，一些領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事的意識和能力卻停滯不前，反而落在了群眾的后面。

33、現(xiàn)在這種情況已不少見：某個部門作出了一項決定，但民意普遍反對，媒體也提出不同聲音，最后倒逼政府不得不改變原先的決定。

34、究其原因，是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念上、工作方式方法上有差距，不習(xí)慣依法辦事，感到憑法規(guī)辦事不如憑習(xí)慣辦事方便，遇事查法律法規(guī)不如憑老經(jīng)驗順手，所以出現(xiàn)了以言代法、以情代法的現(xiàn)象；有的抓工作隨意性大，管理沒有嚴格的章法，甚至把脫離實際的一些規(guī)定視為所謂“嚴要求”、“高標準”。

35、顯然，學(xué)好法律法規(guī)的確是擺在各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一個重要而緊迫的任務(wù)。

36、　　如何提高黨員干部依法辦事能力，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)帶頭。

37、一個單位能否堅持依法行政，是否形成了良好的法治環(huán)境，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部。

38、各級黨委要把領(lǐng)導(dǎo)干部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)擺上議事日程，納入理論學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)之中，形成制度，抓好落實，把對法規(guī)制度的學(xué)習(xí)作為干部知識結(jié)構(gòu)的一個重要組成部分，當成考核使用干部的一個條件來衡量，把依法指導(dǎo)和開展工作作為干部能力素質(zhì)的重要方面來對待，使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強法制學(xué)習(xí)的自覺性、責任感、緊迫感，努力提高法律素質(zhì)，學(xué)會運用法律手段處理各種新情況、新問題。

39、對領(lǐng)導(dǎo)干部個人而言，要帶頭學(xué)法，投入足夠的時間和精力，持之以恒，以自己的模范行動營造濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情，形成群眾性學(xué)習(xí)法律法規(guī)的良好局面；要帶頭依法辦事，始終牢記權(quán)力是黨和人民賦予的，懂得自己手中的權(quán)力越大，肩上的擔子越重，要慎用手中權(quán)力，在任何時候、任何情況下都要依法辦事；要帶頭嚴格守法，牢固樹立“法律面前人人平等”的意識，自覺接受法律規(guī)范的約束，以法律法規(guī)為標準規(guī)范自己的行為。

40、　　推進依法行政，責任在黨，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。

41、各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是掌握大量執(zhí)政資源的“一把手”，恪守依法治國的理念，善于運用法律手段管理經(jīng)濟、社會事務(wù)，是提高執(zhí)政能力、促進依法行政、推動科學(xué)發(fā)展的必然要求。

42、　　第一，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政能力的切入點在于樹立法治理念。

43、推進依法行政，既是一個歷史過程，也是一個現(xiàn)實過程，但首先是一個觀念上的革新過程。

44、因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立堅定的法治理念，以信念上的堅定帶動行為上的自覺，以行為上的自覺維護法治的尊嚴。

45、要樹立法律面前人人平等的理念，任何個人和組織都不能凌駕于法律之上，游離于法紀之外，知道哪些事可以做，哪些事不能做，以及如何做，杜絕領(lǐng)導(dǎo)行為“缺位”、“錯位”和“不到位”。

46、　　第二，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政能力的關(guān)鍵點在于嚴格依法辦事。

47、對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，依法行政并不是簡單地要求在工作生活中遵紀守法，更重要的是要求在行使權(quán)力的過程中依法辦事。

48、在想問題、做決策、辦事情的時候，領(lǐng)導(dǎo)干部都要想一想是否存有法律依據(jù)、是否合乎法定程序。

49、無論在何時、何地、何人，都不因位高權(quán)重而無視法律，不因人情干預(yù)而踐踏法律，不因一知半解而曲解法律，確保一切領(lǐng)導(dǎo)行為都符合法律的規(guī)定。

50、對不依法辦事、不依法行政的行為，也要旗幟鮮明地予以堅決制止，嚴肅處理，營造良好的行政環(huán)境和執(zhí)法氛圍　　第三，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政能力的突破點在于自覺接受監(jiān)督。

51、領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識到監(jiān)督對防止權(quán)力濫用、遏制腐敗滋生的重要作用，努力克服臺上講臺下不講、人前講人后不講、對下講對上不講、對人講對己不講等種種弊端，自覺接受全方位、全天候、全過程的監(jiān)督。

52、要擺正自己的位置，掌權(quán)思源，用權(quán)為民，置自己的一言一行、一舉一動于廣大群眾的監(jiān)督之下。

53、對群眾的批評意見，要歡迎而不能反對，要鼓勵而不能打擊，要親近而不能疏遠，有則改之，無則加勉，防患于未然。

54、要嚴格按照規(guī)定的程序辦事，堅持黨的民主集中制，充分尊重其他同志的意見，在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)履行自己的職責。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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