關于因個人原因申請離職如何索要補償，因個人原因申請離職這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、由于個人原因辭職的申請書1敬愛的中心領導：您們好!在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一向以來對我的信任和關照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。
2、在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。
3、但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。
4、作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一向努力去做好本職工作，努力提高自我的專業(yè)技能。
5、付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。
6、但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。
7、一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。
8、自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層能夠夸夸其談，忽悠無知的家長能夠，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!這天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。
9、我明白這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。
10、都明白康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。
11、提升空間有限。
12、當然，也有人透支自我去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業(yè)、尊重自我，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅僅只是出生、成長、工作、死亡，還就應有更豐富的資料，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。
13、其中我的一位老師此刻正在讀康復博士，這是國內僅有的。
14、他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。
15、師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。
16、心無所向，游離不定。
17、遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!尊重知識，尊重人才，規(guī)范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。
18、這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。
19、工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。
20、特此辭職。
21、同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!請中心領導審查批準!此致敬禮!申請人：XXX××××年××月××日。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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