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公司利潤(rùn)分配制度作為(公司利潤(rùn)分配制度)

導(dǎo)讀 關(guān)于公司利潤(rùn)分配制度作為,公司利潤(rùn)分配制度這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!1、利

關(guān)于公司利潤(rùn)分配制度作為,公司利潤(rùn)分配制度這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!

1、利潤(rùn)分配概述 利潤(rùn)構(gòu)成 利潤(rùn)的確認(rèn)和計(jì)量,簡(jiǎn)單說(shuō)就是利潤(rùn)的確定。

2、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《財(cái)務(wù)通則》規(guī)定,企業(yè)的利潤(rùn)總額主要由營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益和營(yíng)業(yè)外收支凈額構(gòu)成,其關(guān)系為: 企業(yè)的利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+投資凈收益+營(yíng)業(yè)外收支凈額 此公式只是一個(gè)基本的規(guī)范。

3、行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)利潤(rùn)總額的構(gòu)成有著具體的規(guī)定:工業(yè)企業(yè)的利潤(rùn)總額等于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)加上投資收益和營(yíng)業(yè)外收入,減去營(yíng)業(yè)外支出。

4、 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)+其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)-(管理費(fèi)用+營(yíng)業(yè)費(fèi)用+財(cái)務(wù)費(fèi)用) 主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-(主營(yíng)業(yè)務(wù)成本+主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加) 商業(yè)企業(yè)利潤(rùn)總額=于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+投資收益+營(yíng)業(yè)外收入-營(yíng)業(yè)外支出 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)+其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)-管理費(fèi)用-經(jīng)營(yíng)費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用 主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)=商品銷售加代購(gòu)代銷收入 商品銷售利潤(rùn)=商品銷售收入-銷售折扣與折讓的商品銷售收入凈額-商品銷售成本-商品銷售稅金及附加 施工企業(yè)的利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+投資收益+營(yíng)業(yè)外收入-營(yíng)業(yè)外支出 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=工程結(jié)算利潤(rùn)+其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用 工程結(jié)算利潤(rùn)=工程結(jié)算收入-工程結(jié)算稅金及附加 由此可見(jiàn),企業(yè)的利潤(rùn)構(gòu)成分為三個(gè)層次: 先是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 其次是營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 最后是利潤(rùn)總額 其關(guān)系是: 主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-營(yíng)業(yè)成本一期間費(fèi)用-進(jìn)貨費(fèi)用(商業(yè))-營(yíng)業(yè)稅金 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)+其他業(yè)務(wù)利潤(rùn) 利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+投資凈收益+營(yíng)業(yè)外收入-營(yíng)業(yè)外支出 企業(yè)年度決算后實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額,要在國(guó)家、企業(yè)的所有者和企業(yè)之間進(jìn)行分配。

5、利潤(rùn)分配關(guān)系著國(guó)家、企業(yè)、職工及所有者各方面的利益,是一項(xiàng)政策性較強(qiáng)的工作,必須嚴(yán)格按照國(guó)家的法規(guī)和制度執(zhí)行。

6、利潤(rùn)分配的結(jié)果,形成了國(guó)家的所得稅收入,投資者的投資報(bào)酬和企業(yè)的留用利潤(rùn)等不同的項(xiàng)目,其中企業(yè)的留用利潤(rùn)是指盈余公積金、公益金和未分配利潤(rùn)。

7、由于稅法具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性,繳納稅款是企業(yè)必須履行的義務(wù),從這個(gè)意義上看,財(cái)務(wù)管理中的利潤(rùn)分配,主要指企業(yè)的凈利潤(rùn)分配,利潤(rùn)分配的實(shí)質(zhì)就是確定給投資者分紅與企業(yè)留用利潤(rùn)的比例。

8、 2、利潤(rùn)分配 利潤(rùn)分配的一般程序是指企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得后,應(yīng)先用于哪些方面,后用于哪些方面的先后順序問(wèn)題。

9、 (1)支付被沒(méi)收的財(cái)物損失,違反稅收規(guī)定支付的滯納金和罰款。

10、 (2)彌補(bǔ)以前年度虧損。

11、 《財(cái)務(wù)通則》規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生年度虧損,可以用下一年度的利潤(rùn)彌補(bǔ);下一年度不足彌補(bǔ)的,可以在五年內(nèi)用所得稅前利潤(rùn)延續(xù)彌補(bǔ),延續(xù)五年未彌補(bǔ)完的虧損,用交納所得稅后的利潤(rùn)彌補(bǔ)。

12、”稅前彌補(bǔ)和稅后彌補(bǔ)以五年為界限。

13、虧損延續(xù)未超過(guò)五年的,用稅前利潤(rùn)彌補(bǔ),彌補(bǔ)虧損后有剩余的,才繳納所得稅;延續(xù)期限超過(guò)五年的,只能用稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)。

14、 (3)提取盈余公積金。

15、 根據(jù)《公司法》規(guī)定,盈余公積金分為法定盈余公積金和任意盈余公積金。

16、法定盈余公積金是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定必須提取的公積金,它的提取順序在彌補(bǔ)虧損之后,按當(dāng)年稅后利潤(rùn)的10%提取。

17、盈余公積金已達(dá)到注冊(cè)資本50%時(shí)不再提取。

18、任意盈余公積金由企業(yè)自行決定是否提取以及提取比例。

19、任意盈余公積金的提取順序在支付優(yōu)先股股利之后。

20、法定盈余公積金和任意盈余公積金可以統(tǒng)籌使用。

21、其主要用途有兩個(gè)方面:彌補(bǔ)虧損和按國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)增資本金。

22、轉(zhuǎn)增資本金就是將盈余公積金轉(zhuǎn)為實(shí)收資本,它實(shí)際上是向股東發(fā)放股票股利的過(guò)程。

23、 (4)提取公益金。

24、 公益金主要用于企業(yè)職工的集體福利設(shè)施支出。

25、《公司法》規(guī)定,法定公益金的提取比例為5%-10%。

26、 (5)向投資者分配利潤(rùn)。

27、 ①支付優(yōu)先股股利。

28、 ②提取任意公積金,任意公積金按公司章程或股東大會(huì)決議提取和使用。

29、 ③支付普通股股利。

30、企業(yè)當(dāng)年無(wú)利潤(rùn)時(shí),不得分配股利,當(dāng)在用盈余公積金彌補(bǔ)虧損后,經(jīng)股東會(huì)特別決議,可以按照股票面值6%的比率用盈余公積金分配股利。

31、在分配股利后,企業(yè)法定盈余公積金不得低于注冊(cè)資金的25%。

32、 利潤(rùn)分配基本原則 (一)依法分配原則 為規(guī)范企業(yè)的利潤(rùn)分配行為,國(guó)家制定和頒布了若干法規(guī),這些法規(guī)規(guī)定了企業(yè)利潤(rùn)分配的基本要求、一般程序和重大比例。

33、企業(yè)的利潤(rùn)分配必須依法進(jìn)行,這是正確處理企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)關(guān)系的關(guān)鍵。

34、 (二)分配與積累并重原則 企業(yè)的利潤(rùn)分配,要正確處理長(zhǎng)期利益和近期利益這兩者的關(guān)系,堅(jiān)持分配與積累并重。

35、企業(yè)除按規(guī)定提取法定盈余公積金以外,可適當(dāng)留存一部分利潤(rùn)作為積累,這部分未分配利潤(rùn)仍歸企業(yè)所有者所有。

36、這部分積累的凈利潤(rùn)不僅可以為企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)籌措資金,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展能力和抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,同時(shí),還可以供未來(lái)年度進(jìn) 行分配,起到以豐補(bǔ)歉、平抑利潤(rùn)分配數(shù)額波動(dòng)、穩(wěn)定投資報(bào)酬率的作用。

本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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