應聘懷孕主動辭職（要求懷孕主動辭職）

大家好,笑笑來為大家解答以上的問題。應聘懷孕主動辭職，要求懷孕主動辭職這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

應聘的時候被要求寫保證懷孕主動辭職，我認為對于女子來說，不應該履行這樣的義務，其次對于這樣的公司來說，也是對于應聘者十分不負責任的，我認為大家可以不去這樣的公司，除此之外，我們應該對這樣的公司進行教育和懲罰，從而保護應聘者的權益，接下來跟大家具體說明。1.對于女生來說不應該履行這樣的義務。我認為對于一家公司來說，員工全心全意的為自己服務，想辦法提高公司的利潤，這樣的員工可以說是一個非常好的員工，企業(yè)也應該履行好自己的責任，當員工需要的時候，幫助員工。比如說因為公司而受傷，因為自己有事的時候，公司也不能夠逃避責任，就像這個女生一樣，如果真的懷孕了，公司照樣應該發(fā)工資，而不是應該想辦法讓員工主動離職，因此我認為女生不應該履行這樣的義務。2.這樣的公司不是什么好公司。我認為對于那些真正的好的公司來說，肯定是對于應聘者負責任的公司，就像有一個偉大的管理者說過，只有員工沒有后顧之憂，員工才能夠全身心的投入到工作，公司的利潤才會比較高，因此大公司都是要求員工的各方面都是比較好的，而且會幫助員工處理好身后之間的事情，比如說幫助員工買房子，因此那樣的公司才是好的，對于這樣對應聘者不尊重的公司，我認為大家也沒有必要去。3.我認為應該對這樣的公司進行教育和處罰。有的公司光考慮自己的利益了，想著如果員工不上班，那么給員工發(fā)工資的行為就是一種不好的行為，所以就要求員工主動的離職，但其實這是一種逃避責任的行為，我認為應該對這樣的公司進行教育和處罰，從而告訴其他的公司不能夠這樣做，也是一種保護應聘者權益的行為?？偠灾?，隨著社會的發(fā)展，我們的生活越來越好，很多人都有了自己的工作，但是我們在應聘的時候也要拒絕一些不合理的要求，比如說要求我們寫保證書之類的，對于這個女生來說，我認為不應該履行這樣的義務，而且對于這樣的公司來說，是一家逃避責任的公司，也不是什么好公司，而且應該對這樣的公司進行教育和處罰，從而保護應聘者的權益。這就是對女性的歧視，女性在職場上的生存環(huán)境真的很艱辛，所以現(xiàn)在的女生都有些恐婚恐育，什么時候可以消除掉這種歧視。我覺得這個樣子可能對女性來說真的很不公平吧，不是有保障的嗎？不然這樣的公司也挺可怕的。找工作的時候讓我寫。如果我懷孕了，我會主動辭職。為此，我認為公司應該考慮公司利益的最大化，所以我做出了這樣的決定，但這是對申請人的一種不尊重，我認為這樣的行為應該受到懲罰。對于公司來說，主要目的是追求利潤，所以他們會想辦法降低成本，從而獲得更高的利潤。如果員工在工作期間懷孕，公司可能不得不給員工放假。這個時候，他們也需要給員工一定的工資。所以對公司來說不劃算。所以求職時，被要求寫懷孕，主動辭職，是公司利益最大化的行為。如你所見，這個決定完全不符合規(guī)定，因為公司應該尊重員工，保障他們的合法權益。如果所有公司都要求懷孕主動離職，那么公司就相當于逃避責任。如果公司自己申請這個員工，就要對這個員工負責。員工懷孕期間應該在公司正常成本之內，所以公司的這種行為不可能得到所有人的支持。不支持。第1個緣故是要求不合理，第2個緣故是該要求屬違法，第3個緣故是損害了應聘人權利。

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