關(guān)于問(wèn)卷調(diào)查小程序怎么制作的，問(wèn)卷調(diào)查怎么做這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、培訓(xùn)需求調(diào)查表 1.貴公司的機(jī)構(gòu)類型是: □國(guó)有企業(yè) □外商獨(dú)資/合資企業(yè)/中外合資企業(yè) □私營(yíng)企業(yè) □民營(yíng)股份制企業(yè) □省、市政府機(jī)構(gòu) □國(guó)外企業(yè)駐中國(guó)分支機(jī)構(gòu) □其他 2.貴公司的行業(yè)類型:（限選一項(xiàng)） □制造 □銀行/金融/投資 □保險(xiǎn) □電信服務(wù) □信息系統(tǒng)/互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)/電子商務(wù) □政府機(jī)構(gòu) □交通運(yùn)輸/物流 □進(jìn)出口貿(mào)易 □批發(fā)/零售/分銷/產(chǎn)品代理 □公用事業(yè)(水、電煤、氣等) □飯店/旅游 □建筑 □房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) □專業(yè)服務(wù)（法律、會(huì)計(jì)、認(rèn)證管理等） □商業(yè)咨詢 □多元化企業(yè) □學(xué)術(shù)及研發(fā)機(jī)構(gòu) □藥物/醫(yī)療保健 □其他（請(qǐng)具體說(shuō)明） 3、貴公司員工人數(shù)： □100人以下 □300人以下 □500以下 □1000人以下 □1000人以上 4．您的公司是否有學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面的安排？ □有持續(xù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排 □有，但更多是為落實(shí)某個(gè)具體的工作項(xiàng)目而進(jìn)行 □中基層有而高層沒(méi)有 □中高層有而基層沒(méi)有 □幾乎都沒(méi)有 5.貴公司人員的培訓(xùn)由哪一部門完成？ □．主要靠公司內(nèi)部人力資源部培訓(xùn) □．與有關(guān)培訓(xùn)學(xué)院合作 □．其他機(jī)構(gòu) ． 6. 貴公司公司高層研修學(xué)習(xí)是否由人力資源部門安排？ □全部是 □少部分是 □大部分是 □不是 7、貴公司最近參加過(guò)何種培訓(xùn)，效果如何？ □.人力資源類 □ .市場(chǎng)營(yíng)銷類 . □財(cái)務(wù)類 □.生產(chǎn)管理類 □.戰(zhàn)略類 □.其他（請(qǐng)注明） 8、您對(duì)培訓(xùn)師資有何要求？ □.高等院校講師、教授 □.管理咨詢公司講師 □.具有多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員□.其他（請(qǐng)注明） 9、貴公司參加培訓(xùn)者主要為哪一類員工？ □企業(yè)高層管理人員 □企業(yè)中層管理人員 □企業(yè)一般管理人員或普通員工 □新招聘人員 10、貴公司一般每年培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)預(yù)費(fèi)用是多少？ A．約 萬(wàn)元 B．不一定 11．您認(rèn)為貴公司管理層可能需要哪些方面的學(xué)習(xí)？ □品牌管理 □經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 □營(yíng)銷管理 □人力資源管理 □生產(chǎn)管理 □領(lǐng)導(dǎo)與決策力 □財(cái)務(wù)納稅 □項(xiàng)目管理 □時(shí)間管理 □企業(yè)文化 □商務(wù)禮儀 □其他 12．您的公司管理層更傾向于參加何種性質(zhì)的學(xué)習(xí)？ □商學(xué)院的各種研修 □管理實(shí)戰(zhàn)專家的課程 □論壇/沙龍 □與特定咨詢項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)的內(nèi)訓(xùn) □其他 13、貴公司一般多久舉辦一次培訓(xùn)？ □兩個(gè)星期 □一個(gè)月 □三個(gè)月 □.六個(gè)月 □、一年 □不定期 14．您認(rèn)為將學(xué)習(xí)研修安排在什么時(shí)間比較合適？ □周六 □周日 □周末兩天均可 □周一至周五的時(shí)間 □長(zhǎng)假期間 □其他 15．您認(rèn)為每次的學(xué)習(xí)時(shí)間多長(zhǎng)合適： □半天 □一天 □兩天 □兩天以上 □更多 16．您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在哪些月份更合適： □1月 □2月 □3月 □4月 □5月 □6月 □7月 □8月 □9月 □10月 □11月 □12 17、您認(rèn)為：一個(gè)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最應(yīng)當(dāng)具備下列哪三個(gè)因素？（請(qǐng)選3項(xiàng)。
2、并按重要性排序） □.行業(yè)專業(yè)性 □完整的知識(shí)框架 □提供技能性的解決方案 □講師的課堂呈現(xiàn)風(fēng)格 □培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的品牌形象□價(jià)格 □服務(wù) □訓(xùn)后學(xué)員的滿意度 □訓(xùn)后老板的滿意度 □培訓(xùn)場(chǎng)地 □.其它（請(qǐng)注明） 18、您是通過(guò)何種途徑了解培訓(xùn)信息的？ □.E-mail . □信函 □. 報(bào)紙雜志 □.網(wǎng)絡(luò) □、傳真 □、.其他（請(qǐng)注明） 19．您認(rèn)為您的企業(yè)對(duì)品牌戰(zhàn)略的理解包含以下哪些方面？ □做品牌就是要做名牌 □做品牌就是要做形象打廣告 □品牌戰(zhàn)略不僅僅是形象和廣告而是一個(gè)系統(tǒng) □其他 20．您認(rèn)為品牌戰(zhàn)略對(duì)于您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要程度？ □很重要 □產(chǎn)品銷售很好，品牌并不重要 □不太清楚 21．您的企業(yè)在品牌戰(zhàn)略方面是否有得力的舉措 □有舉措且效果很好 □有舉措但效果不太好 □沒(méi)有明確的舉措 22．您的企業(yè)是否有以下關(guān)于品牌戰(zhàn)略問(wèn)題的困擾？ □產(chǎn)品附加價(jià)值低或品牌競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng) □缺乏明確的戰(zhàn)略定位及營(yíng)銷模式 □其他 23．您對(duì)于學(xué)習(xí)培訓(xùn)還有哪些期望 ?公司概況 請(qǐng)?zhí)顚?xiě)您的聯(lián)絡(luò)方法，以便雙方進(jìn)行培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流及學(xué)院日后贈(zèng)送最新的培訓(xùn)資料。
3、以供閱覽！ 公司全稱： 公司地址： 員工規(guī)模（人）： 其中管理人員（人）： 聯(lián)系人（培訓(xùn)負(fù)責(zé)人）： 職務(wù)： 電話： 傳真： 電子信箱： 公司網(wǎng)站： 備注: 非常感謝您參與人才培訓(xùn)培訓(xùn)調(diào)查！請(qǐng)您將填妥的該調(diào)查表反饋與易本! ?填寫(xiě)說(shuō)明 1.本表將作為了解貴公司情況以及對(duì)培訓(xùn)課程的期望與要求之用，有助于我們量身定做培訓(xùn)課程以符合貴公司的真正需求，希望能詳細(xì)且真實(shí)地填寫(xiě)； 2. 貴公司所填寫(xiě)資料僅作為本公司量身定做培訓(xùn)課課程的參考；課程結(jié)束后。
4、將列入本公司培訓(xùn)資料庫(kù)，并嚴(yán)格保密； 附件：培訓(xùn)調(diào)查表.doc。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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