年功工資是什么意思啊（年功工資是什么）

關(guān)于年功工資是什么意思啊，年功工資是什么這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、其基本特點(diǎn)是員工的企業(yè)工齡越長(zhǎng)，工資越高。

2、年功工資制的理論基礎(chǔ)是“人力資本理論”，它假設(shè)隨著員工在公司時(shí)間的延長(zhǎng)，其人力資本存量，包括知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系方面的積累與越多，員工對(duì)公司的價(jià)值貢獻(xiàn)也越大。

3、優(yōu)點(diǎn)和不足：優(yōu)點(diǎn)是培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度，員工的安全感強(qiáng)。

4、缺點(diǎn)是工資剛性太強(qiáng)，彈性太弱。

5、中國(guó)國(guó)有企業(yè)過(guò)去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色彩，雖然強(qiáng)調(diào)技能的作用，但在評(píng)定技能等級(jí)時(shí)，實(shí)際上也是論資排輩。

6、文章來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)收集。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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