事業(yè)單位職級(jí)比例（事業(yè)單位職級(jí)）

關(guān)于事業(yè)單位職級(jí)比例，事業(yè)單位職級(jí)這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、首先，確認(rèn)崗位性質(zhì)，目前事業(yè)單位崗位編制有技術(shù)崗，管理崗和工勤崗三種。

2、技術(shù)崗13級(jí)，1-13級(jí)。

3、管理崗9級(jí)，2-10級(jí)。

4、工勤崗6級(jí)，1-5級(jí)+普工。

5、你的情況，問的應(yīng)該是管理崗的級(jí)別。

6、根據(jù)你的情況，2011.8錢不能跳9級(jí)，因?yàn)檗D(zhuǎn)正為最低的10級(jí)，正常2011.8時(shí)應(yīng)該晉身為9級(jí)(3年一級(jí)的規(guī)則)，除非你有重大貢獻(xiàn)可以破格提拔。

7、至于你從9級(jí)升8級(jí)，一般也需要3年，但考慮到你們單位的級(jí)別只有副科，也就是說一把手正常也就是8級(jí)。

8、所以你頂多升到8級(jí)。

9、至于你說的職稱，則屬于技術(shù)崗的級(jí)別。

10、它的升遷規(guī)則是同個(gè)職稱里面按工作年份晉升，比方說初級(jí)為10-12級(jí)，那在這個(gè)級(jí)別范圍內(nèi)，每?jī)赡晟患?jí)。

11、至于從10升到9，就要考中級(jí)職稱了。

12、不明白可以接著問我。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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