員工管理制度規(guī)章制度避免風(fēng)險（員工管理制度規(guī)章制度）

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1、第一章：總則?第一條：為保證順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。

2、第二條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

3、第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。

4、?第二章：行政辦公制度 ?第四條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。

5、?第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議?第六條：衛(wèi)生管理制度?1.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。

6、?2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。

7、?3.每臺設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。

8、?4.必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。

9、?5.食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。

10、?第七條：公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)的事宜。

11、?第八條：生產(chǎn)、辦公場所嚴(yán)禁吸煙?第九條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

12、?第十條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。

13、?第十一條：不作任何有害公司的事?第十二條：工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準(zhǔn)方可進出。

14、?第十三條：宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾賭博。

15、 第十四條:必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生。

16、 ?第三章：考勤制度?第十五條：嚴(yán)格遵守公司時間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時間長短作相應(yīng)處罰。

17、?第十六條：有事請假者，必須向負(fù)責(zé)人啟示，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。

18、第十七條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假，不可強行要假。

19、 ?第四章：安全生產(chǎn)管理制度?第十八條：嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)。

20、?第十九條：未經(jīng)允許不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負(fù)?第二十條：各自崗位操作人員有責(zé)任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。

21、?第二十一條：維修機器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè);?第二十二條：收工時要整理機械、器具、原材料及產(chǎn)成品等，確認(rèn)火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。

22、?第五章：員工的權(quán)利?第二十三條：平等就業(yè)的權(quán)利。

23、?第二十四條：參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。

24、?第二十五條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。

25、?第二十六條:按公司規(guī)定休息和休假。

26、?第二十七條：享受勞動安全、衛(wèi)生和保護。

27、?第二十八條：請求勞動爭議處理的權(quán)利。

28、?第六章：員工的義務(wù)?第二十九條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。

29、?第三十條：遵守國家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。

30、?第三十一條：執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。

31、第三十二條：員工有義務(wù)提高勞動技能水平?第七章：獎罰制度?第三十三條：按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎，獎金:300元。

32、?第三十四條：整月全勤者，獎勵全勤獎，獎金100元。

33、?第三十五條：違反公司管理制度的給予全廠通報的處分，對于通報處罰不認(rèn)可的給予打掃廠區(qū)衛(wèi)生處分(工作時間以外，不計報酬)。

34、公司員工管理制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。

35、是實現(xiàn)某種功能和特定目標(biāo)的社會組織乃至整個社會的一系列規(guī)范體系。

36、制度的第一含義便是指要求成員共同遵守的、按一定程序辦事的規(guī)程。

37、漢語中“制”有節(jié)制、限制的意思，“度”有尺度、標(biāo)準(zhǔn)的意思。

38、這兩個字結(jié)合起來，表明制度是節(jié)制人們行為的尺度。

39、制度包括可辨別的正式制度和難以辨識的非正式制度。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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