國慶節(jié)假日工資怎么算的（國慶節(jié)假日工資怎么算）

關(guān)于國慶節(jié)假日工資怎么算的，國慶節(jié)假日工資怎么算這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、國慶8天長(zhǎng)假，有4天法定假日，如安排加班，應(yīng)付3倍加班工資。

2、 　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知》，今年國慶節(jié)和中秋節(jié)合并放假。

3、 　　具體安排為：10月1日至8日放假，共8天。

4、其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋節(jié)分別調(diào)至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調(diào)至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。

5、9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

6、 　　用人單位凡在10月1日、2日、3日和6日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;10月4日、5日、7日、8日期間安排勞動(dòng)者加班，可安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

7、 　　日工資的折算 　　日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。

8、即春節(jié)長(zhǎng)假期間每日的加班工資計(jì)算方法為: 　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% 　　休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200% 　　加班工資適用范圍 　　除標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者外，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的勞動(dòng)者和實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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