基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法（工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法）

關(guān)于基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法，工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

2、2、日工資、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

3、據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

4、月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天擴(kuò)展資料：國(guó)家勞動(dòng)法并沒有規(guī)定一天工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法，但人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》規(guī)定：月制度工作日=（365天-104天雙休日-11天法定節(jié)假日）÷12個(gè)月=20.83天月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12個(gè)月＝21.75天。

5、日工資=月工資收入÷21.75（月平均計(jì)薪天數(shù)）小時(shí)工資=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí)）所以一天的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是月工資/21.75。

6、參考資料來(lái)源：百度百科-標(biāo)準(zhǔn)工資。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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