社會分工論（社會分工）

關于社會分工論，社會分工這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、人類歷史發(fā)展的事實證明，社會分工和專業(yè)化，無論在廣度上還是深度上，都是不斷發(fā)展的。

2、從廣度看，今天社會分工和專業(yè)化的規(guī)模不僅在一國范圍內各個地區(qū)、各行各業(yè)間展開，還在世界范圍內發(fā)生。

3、不但各種各樣的產品在不同地區(qū)，不同工廠產生，而且同一產品的不同零配件也會在不同的國家的專業(yè)化工廠生產。

4、例如，一些飛機上的零部件，有的在這個地區(qū)生產，有的在那個國家制造，然后在一個國家總裝，這看起來會增加運輸費用，實際上由于有了更細的專業(yè)化分工，不但提高了效率，節(jié)省了成本，還大大提高了產品質量。

5、再從深度看，現(xiàn)代社會的分工越來越細，越來越專業(yè)化，生產部門越來越多，大門類中有小門類，小門類還有小門類。

6、顯然，社會越是向前發(fā)展，社會分工的程度必然是越深化、細化。

7、 為什么社會越是向前發(fā)展，社會分工越來越細？這深層次的機理恐怕要從人們從事經濟活動的成本和收益中去尋找。

8、在市場經濟中，追求自己的利益乃是人的本性，具有如此本性的人在從事任何一個經濟活動時，都會比較從事這項活動付出的成本和所能獲得的收益，只有收益大于成本，才會進行此活動。

9、人類在分工中，一面要付出各種成本，一面會獲得諸種利益，正是利益大于成本才推動分工和專業(yè)化不斷發(fā)展和深化。

10、實際上，世上所有分工規(guī)象的產生，都受趨利避害傾向所引導。

11、如果我們剖析一下各種各樣的國際分工和國際貿易理論，無不包含成本—收益分析的原理。

12、 越來越發(fā)達的分工，既符合每個人的微觀利益，也符合社會進步的宏觀利益。

13、眾所周知，社會生產力要能不斷發(fā)展，就要求人們技術水平不斷提交，而人們技術水平的提高，離不開越來越精細的分工。

14、分工能夠提高技術水平的根本原因在于，任何人獲取、掌握和鉆研技術的精力和能力總是有限的，在每人有限精力和能力的限制下，人們能夠掌握的技術水平的高低，就自然與他所能掌握的技術種類的多少成反比，而分工可減少每個人掌握的技術種類，使每個人有更多精力專心致志于某一技術的鉆研。

15、因此，越來越細的分工與專業(yè)化能不斷促進社會生產力提高。

16、 盡管分工和專業(yè)化問題無論在理論上還是實踐上都如此重要，可是在現(xiàn)實生活中，尤其在我國經濟生活中，一系列漠視社會分工與專業(yè)化的傾向都依然相當嚴重，并不斷對我國社會主義市場經濟的健康發(fā)展造成為害。

17、例如： 在國際經濟往來層面上，盡管現(xiàn)代國際分工和貿易在經濟全球化浪潮中仍趨于發(fā)展，但不少國家包括發(fā)達國家總想搞貿易保護主義，制造種種壁壘抵制進口，阻撓和破壞國際分工和正常貿易。

18、 在國家和區(qū)域經濟層面上，一些省市黨政領導，為了追求本地區(qū)經濟增長，總想劃地為牢，經濟上力求自成體系。

19、從計劃經濟時代的所謂“工業(yè)省”，到市場經濟時代不尊重分工和專業(yè)化的經濟規(guī)律，也不考慮自己地區(qū)的比較優(yōu)勢究竟在那里，盡力想搞“大而全”、“小而全”，變相對外搞經濟封鎖，對內搞“自給自足”。

20、什么產品賺錢，即使沒有原料資源和市場銷路，也要強上項目。

21、我國大部分省都生產汽車、鋼鐵、家電，香煙等就是這類例子。

22、大量產能過剩的重復建設就是這樣出現(xiàn)的。

23、 在企業(yè)經營層面上，許多工廠、商店不重視在本單位經營的產品質量上花力氣，下功夫，增強特色，維護品牌，而是見異思遷，打一槍就換一個地方，見什么更能賺錢就去想經營什么，好端端的專業(yè)特色不去努力經營，而去東一榔頭西一棒子，象擺雜貨攤那樣去搞什么“多種經營”。

24、現(xiàn)在開發(fā)房地產最賺錢，因此許多本來搞化工的、搞服裝的、搞機械的等等企業(yè)統(tǒng)統(tǒng)都去開發(fā)房地產了。

25、 在個人工作層面上，現(xiàn)在許多人特別是很多年輕人，不安心長期工作，不重視本職工作中刻苦鉆研，積累經驗，而是吃在這山看那山，頻繁跳糟，哪兒錢多就往哪兒跑。

26、實際上，每個人都需要在一定的工作崗位上扎扎實實好好干上幾年，邊干邊學，精益求精，才會長知識、有經驗，上水平。

27、 發(fā)展社會分工和專業(yè)化，看來需要在微觀、中觀和宏觀幾個層面共同加以努力。

28、 在微觀層面上，每個企業(yè)都應從社會成本和社會收益的角度，對社會分工、自主創(chuàng)新和新產業(yè)培育有一個新認識，注重從長期的、全局的利益視角審視本企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務布局和工作安排，不能僅僅局限于眼前一時的得失。

29、例如，一項能節(jié)省能源或者材料的新工藝或新產品的研制和生產，有時也許成本暫時較高，獲利較少，甚至一時得不償失，但實際上從長遠看卻很有前途，很有效益，不但符合低炭經濟要求，而且很有持續(xù)發(fā)展的潛力。

30、反之，有些項目和業(yè)務，盡管一時來看效益不錯，不需要費多大力氣就能獲取較高利潤，但從長遠看卻可能因為缺乏自己的特色或者科技含量，缺乏市場競爭力，從而缺乏市場前景，也可能因為耗能、耗材過高而難以為繼。

31、因此我們每個企業(yè)都要從自己和社會發(fā)展的長遠角度認真考慮自己應當向那個方向發(fā)展，從社會分工的角度找準自己的定位。

32、 在中觀層面上，各地地方政府都要從全國市場經濟的大舞臺角度考慮本地區(qū)有什么比較優(yōu)勢，做好本地區(qū)的經濟發(fā)展規(guī)劃，避免重復建設；也不能為了保護本地產業(yè)搞地區(qū)封鎖。

33、 在宏觀層面上，發(fā)展社會分工需要靠國家政策引導和支持。

34、例如，大力發(fā)展生產服務業(yè)會大大提高企業(yè)和全社會經濟效率，也是我國當前經濟調結構、促轉型中的一大課題。

35、可是目前我國一些企業(yè)中許多應當分離出來的生產服務環(huán)節(jié)就是難以分離出來成為獨立的服務業(yè)，一個原因是企業(yè)內部各個生產環(huán)節(jié)之間不用征稅，一旦專業(yè)化成一個獨立的企業(yè)就得征收稅，另一個原因是人員要安置。

36、這就要求稅收和人事勞動制度有相應的改革。

37、 社會主義市場經濟的健康發(fā)展，要求地區(qū)之間、企業(yè)之間和個人之間能有合理的社會分工，并且這種分工和專業(yè)化還要能隨看歷史前進的步伐，不斷與時俱進，不斷有所創(chuàng)新。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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