工作服制度管理規(guī)定（工作服管理制度范本）

關(guān)于工作服制度管理規(guī)定，工作服管理制度范本這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、一、目的 為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

2、 二、工作時(shí)間著裝及儀表要求 (一) 所有員工著裝要求 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。

3、 2、 工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

4、 3、 著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類(lèi);鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求;在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

5、 4、 著西裝時(shí)，須著襯衣，系打領(lǐng)帶;襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

6、 5、 工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

7、 6、 工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲，指甲不得留的過(guò)長(zhǎng)，不得涂指甲油。

8、 7、 工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。

9、 (二) 男員工著裝要求 頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過(guò)眉，旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剔光頭;不得留胡須。

10、 2、 工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

11、 (三) 女員工著裝要求 工作時(shí)間著裝以保守為宜。

12、 2、 頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。

13、 3、 工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過(guò)于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服;著裙裝時(shí)，外露襪子須穿肉色絲襪。

14、 4、 盡量避免用過(guò)濃的香水。

15、 三、工裝配制說(shuō)明 員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌;試用期滿后，可發(fā)放工作裝。

16、 2、 離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算(詳見(jiàn)附表一)。

17、 (1) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。

18、 (2) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。

19、 (3) 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。

20、 四、處罰措施 各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

21、 2、 工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。

22、 3、 非工作時(shí)間，不得著工作裝，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

23、 4、 工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，除罰款外調(diào)離工作崗位。

24、 5、 各部門(mén)在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該部門(mén)職員總數(shù)20%的，該部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款100元。

25、 6、 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。

26、 7、 員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。

27、 五、本規(guī)定由各部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施;由行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

28、 配備兩套工作裝的部門(mén): (1)4月1日-9月30日統(tǒng)一著淺色工作服，著襯衣時(shí)，需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。

29、 (2)10月1日-3月30日統(tǒng)一著深色工作服; 2、配備一套工作裝的部門(mén)，視具體情況而定。

30、 3、如有特殊情況視情況而定。

31、 六、本規(guī)定開(kāi)始執(zhí)行日期為:2006年4月1日。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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